Egal ob jung oder alt - einer neuen Umfrage zufolge ist fast die Hälfte der Menschen in Deutschland über 16 Jahre schon einmal wegen ihres Alters diskriminiert worden. Besonders viele Menschen sind im Job betroffen.
Zitat: "Ataman kündigte an, in ihrer Amtszeit bis 2027 einen Schwerpunkt auf das Thema zu legen. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes, die betroffene Menschen berät, hat nach eigenen Angaben seit 2006 mehr als 8.600 Beratungsfälle zu Altersdiskriminierung aufgenommen."
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Die Antidiskriminierungsstelle erhält pro Jahr 12,8 Mio. Eur.
Das ist ein Beratungshonorar von schlappen 1.500 EUR pro "Beratungsfall".
Bitte einmal eine Liste herbeibringen, die die Ergebniserreichung quantifiziert oder - von mir aus - qualitativ beschreibt.
Das ist der Wildwuchs von Beauftragten und NGO, den die Kleine Anfrage der CDU aufdecken wollte. Es sind Versorgungsposten und die Finanzierung des politischen Vorfelds aka Zivilgesellschaft.
vielleicht braucht Deutschland ein Mensch, der in D die Aufgabe von Elon Musk in USA übernimmt?
Zitat: "vielleicht braucht Deutschland ein Mensch, der in D die Aufgabe von Elon Musk in USA übernimmt?"
Definitiv!
Unter einer Regierung Merzel wird das wieder nichts mit der Verschlankung der staatlichen Bürokratie.
Also konsequente Umverteilung von unten nach oben? Reaganomics on steroids...
Historisch betrachtet führt das mMn fast immer zu Katastrophen.
Wäre eine tolle neue Bohlen-Show, „Deutschland sucht die Abrissbirne!“
Die Kritik ist berechtigt. Da sollte man mal nachsehen.
Wenn Sie bloß so konsequent in Ihrer Kritik wären, würde ich Ihnen wahrscheinlich nicht fast automatisch immer widersprechen....
Hm, von wem könnte ich altersdiskriminiert werden? Da könnte ich direkt mit Jugenddiskriminierung kontern.
Woher kommt diese permanente Idee, man würde irgendwie benachteiligt. Jeder jammert.
Da haben wir mittelalte weiße Männer es ja supergut. Wir werden ja nie benachteiligt.
Dadurch sind wir die am meisten diskriminierte Mehrheit.
Ganz offensichtlich wieder ein Triggerthema für "konservative" User.
Ganz offensichtlich ist das was für woke Mimosen, die kein Nein verstehen können.
Nein zu was? Fühlst du dich angesprochen?
Nein eben. Wenn man eindn Job nicht bekommt, oder irgendwo nicht rein kommt, sofort wird etwas erfunden, warum man das Nein bekommt. Zu blöd für den Job? Nein, Diskrininierung. Zu dick für den Modeljob? Frauendiskriminierung.
Hört mir doch auf mit dem Schwachsinn.
Für 99% der Fälle gibt es eine seriöse Erklärung jenseits von diskriminierung.
„Ganz offensichtlich ist das was für woke Mimosen, die kein Nein verstehen können.“
sehr gut ausgedrückt.
ich könnte es anders sagen, aber das würde dann gerötet
"@RockNRolla
„Ganz offensichtlich ist das was für woke Mimosen, die kein Nein verstehen können.“
sehr gut ausgedrückt.
ich könnte es anders sagen, aber das würde dann gerötet“
Nicht Wache oder Schlafende unter sich, denn:
Die Bedeutung im Duden lautet: „in hohem Maß politisch wach und engagiert gegen (insbesondere rassistische, sexistische, soziale) Diskriminierung“.
Wokeness, ist also wachsam gegen Rassismus und soziale Ungerechtigkeit zu sein.
Das ist denjenigen, die diesen Begriff als Schlagwort benutzen, völlig egal.
Während diejenigen, auf die die Begriffsdefinition zutrifft, ihn gar nicht mehr benutzen, denn er ist verbrannt.
Ist das so? Wie nennen die woken Mimosen sich denn dann heute?
Woke wird allgemein mit Mimose, Weichei, querolant, besserwisser.... übersetzt.
"Ganz offensichtlich ist das was für woke Mimosen, die kein Nein verstehen können.“
Ach, Sie sind nicht woke?
Wissen Sie eigentlich was woke bedeutet?
Die Bedeutung im Duden lautet: „in hohem Maß politisch wach und engagiert gegen (insbesondere rassistische, sexistische, soziale) Diskriminierung“.
Wokeness, ist also wachsam gegen Rassismus und soziale Ungerechtigkeit zu sein.
Und erkundigen Sie sich bitte auch weiter, woher das Wort ursprünglich stammt.
Nein. Wenn Sie das nicht verstehen, sind Sie eine Mimose...
Dann trifft es sich gut, daß Sie das nicht zu entscheiden haben.
Ich eine Mimose? Das wüsste ich wohl.
Fühlen Sie sich denn angesprichen? Warum?.
Ganz offensichtlich wieder ein Triggerthema für "konservative" User.
Aber so was von. Unfassbar, wie oft hier das (Un)Wort „woke“ auftaucht. Und zwar ausschließlich in den Posts dieser User, die Sie sehr freundlich als konservativ bezeichnen.
Wir leben alle in der selben Welt und müssen unsere Ressourcen teilen, unsere Stärken nutzen und unsere persönlichen Schwächen gegenseitig auffangen. Diskriminierung jeglicher Art ist da pures Gift für den gesellschaftlichen Frieden und Zusammenhalt. Vor allem in der heutigen Krisenzeit ist zusammenhalten wichtig. Das Gegenteil scheint sich jedoch eher zu entwickeln.
Ach wissen Sie ich als "Ungeimpfter" hatte 3 Jahre Zeit mich an Diskriminierung, Ausgrenzung und Hetze zu gewöhnen.
und ich wurde angefeindet, weil ich hier im Thread damals, durch Vitamin B schneller zu meiner Impfung kam
also wie man es auch macht !
Komisch, was haben Sie denn geimpften Menschen so gesagt dass die sauer wurden?
Ich bin mit einigen nicht Corona geimpften Menschen befreundet, alles ok die schwurbeln nicht über die Impfung rum und ich habe kein Problem mit deren Entscheidung.
„Diskriminierung jeglicher Art ist da pures Gift“
jeder Mensch ist Gott sei Dank. hat seine Fähigkeiten, manche in dem Bereich, manche in dem anderen Zu verlangen, dass alle gleich eingesetzt werden ist und es Diskriminierungen nennen wenn es nicht so ist, ist Irrsinn.
Btw, wenn man mit 17 nicht in die Disco darf, ist das dann staatliche diskrininierung? Wenn man größer sls die Angaben im Freizeitpark ust und nicht mitspielen darf, ist das dann Längendiskriminierung? Wenn man zu dick für den Porsche ist, was dann?
Hier wird doch wieder mal nur ein Problem künstlich herbeigeredet.
>>Fast jeder Zweite erlebt laut Umfrage Altersdiskriminierung<<
meine Güte !!
was für ein Land
Frauen werden Diskriminiert (sexuell und auch so)
Ausländer ohnehin, rassistisch ....
Schwule, Lesben, Gender oder was es sonst noch so gibt .....
Andersdenkend, politisch etc.
Reiche auch ... natürlich auch Hartz 4 ler
die Bayern oder Schwaben von den Nordlichtern
Mobbing wohin man auch schaut
könnte es nicht auch sein, dass da einige unter "Verfolgungswahn" leiden, das Ganze sich eher in den gelangweilten Köpfen abspielt ?
Das ist wohl am wahrscheinlichsten. Denn ich kenne niemanden, derdie wegen irgendwas grundlos benachteiligt würde. Was statistisch ja gar nicht sein kann.
Nicht in die Frauensauna zu dürfen, ist auch bald Männerdiskriminierung. Schwimmbecken nur für Schwimmer? Nichtschwimmerdiskriminierung.
Usw usw.
kürzlich zog einer / eine /wie auch immer, vor Gericht, weil auf dem Flugticket nur Mann Frau zum Ausfüllen stand, also klarer Fall von Diskriminierung
"@RockNRolla
kürzlich zog einer / eine /wie auch immer, vor Gericht, weil auf dem Flugticket nur Mann Frau zum Ausfüllen stand, also klarer Fall von Diskriminierung “
Selbstverständlich ist das richtig, selbst in Stellenanzeigen gibt es m/w/d.
Da muss man ganz schön matt in der Birne sein, wenn man damit Probleme hat. Warum kreuzt die Person nicht beides an? Oder gar nichts. Wichtigtuer, das nach Genau sowas sucht, um abzuzocken
Wer würde im Flieger stundenlang einen Querolanten neben sich haben wollen? Mwd is ja in ordnung. Querolanten aber nicht.
Sowas ist Wichtigtuerei, keine Diskriminierung
Nachtrag
es gab Wünsche nach einem Frauenbadetag, Hotels nur für Erwachsenen ist üblich, Sporthotels, für Junggesellen wird häufig beworben, was hat es damit auf sich ?
hauptsache man hat ein Thema zum Streiten
Laut Frau Ataman ist die Frage "wo kommst du her?" schon eine Diskriminierung.
ich bin neugierig !
Beispiel im Krankenhaus fragte ich eine Krankenschwester wo sie herkommt
die war über die Frage sehr ärgerlich
bat meine Frau dieselbe Frage zu stellen ....
erstaunlich der hat sie diese beantwortet
offensichtlich kommt es auch und vor allen darauf an, wer eine Frage stellt !
Ja. Und was wundert Sie daran?
>>“Beispiel im Krankenhaus fragte ich eine Krankenschwester wo sie herkommt“<<
… und die antwortete aus der OP und was ist daran so schlimm?
Wildfremde so anzusprechen ist ja auch echt unhöflich und übergriffig.
Bei solchen Artikeln / Studien frage ich mich immer: Um was genau geht es? Was ist das Ziel?
Ich finde, alle sollten die Chance haben, teilzuhaben.
Beispiel:
=> Bahnhöfe sollten so gebaut sein, dass auch Menschen mit Krücken, Rolli, Rollator, Kinderwagen, Fahrrad oder schwerem Gepäck den Bahnsteig erreichen und in den Zug gelangen können. (Und nicht an steilen Treppen oder hohen Einstiegen scheitern.)
=> Oder dass sie ein Ticket kaufen können. (Auch wenn sie kein Smartphone und keinen Internetzugang haben.)
=> Das gilt auch für Menschen mit Sehbehinderung oder für Menschen, die nicht Deutsch sprechen.
An derartigen Hürden zu scheitern, ist in meinen Augen mindestens ebenso gravierend wie Altersdiskriminierung (weil es Menschen jeglichen Alters trifft) und gehört schnellstmöglich abgestellt.
Ziel muss sein, anderen die Teilhabe an den für sie relevanten Lebensbereichen leicht zu machen.
früher wurden ihre Wünsche mit "Freibier für Alle" umschrieben
"früher wurden ihre Wünsche mit "Freibier für Alle" umschrieben"
Diese Art von Flapsigkeit zur Situation von Menschen mit Behinderung scheint jetzt auch wieder trendy zu sein.
vielleicht sollte man sich einfach mit einigen Dingen des Lebens abfinden
ich werde ganz sicher an einen Behinderten meine Wohnung nicht vermieten, wenn ich gezwungen wäre, ein behindertengerechtes Bad und einen Aufzug einbauen zu müssen - dazu ein Konzept was bei Feuer tun wäre, wenn dieser nicht benutzt werden kann
und ob die Gesellschaft für alle Unwegbarkeiten verantwortlich zu machen ist .... beispiel zu viel Gepäck ist eine ganz andere Frage
Da haben Sie ein paar wirkliche Probleme angesprochen.
Zum Glück kommt ja jetzt der große Geldregen für die Infrastruktur. Man darf gespannt sein, wie viel davon sinnvoll eingesetzt wird.
Also die vielen Problem, Notlagen und Diskriminierungen haben sehr wenig mit Geld zu tun.
Mit was dann, an was denken Sie dabei?
>> ... "unter anderem mit einer stärkeren Sensibilität gegenüber gesellschaftlichen und persönlichen Ungleichbehandlungen unter Jüngeren" erklären.<<
Sensibilität? Ich weiß nicht, ob das nicht doch eher der allgegenwärtigen Mimosenhaftigkeit vieler Zeitgenossen geschuldet ist. Man sollte sich vielleicht wenn man dumme Sprüche abbekommt, eher fragen, ob das wirklich diskriminierend gemeint war. Ich erinnere mich an eine Situation an der Supermarktkasse. Mein Einkauswagen war voll, hinter mir stand ein unverschämt hübsches Mädchen mit ebenso schöner mittelbrauner Haut. Ich hatte gefragt: "Willst Du nur die Flasche kaufen?" Ich bekam erst einen extrem misstrauisch-bösen Blick ab, bevor sie sich zu einem "Ja" entschloss. Ich reagierte mit: "Dann geh gerne vor" und machte ihr Platz. Sichtbar irritiert nahm sie das Angebot an. Mir blieb die stumme Frage: Was habe ich falsch gemacht. War es das "Du"? Die etwas blöd gestellte Frage? Ich weiß es nicht.
Zitat: "Ataman forderte die Politik zum Handeln auf: "Wir brauchen jetzt einen Nationalen Aktionsplan gegen Diskriminierung und ein Verbot von Altersdiskriminierung im Grundgesetz." Dass die bisherigen Bundesregierungen das Problem bisher weitgehend ignoriert hätten, schade vor allem Menschen, aber auch der Wirtschaft."
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Nein.
Brauchen wir nicht.
Wir brauchen nicht, dass sich der Staat aus ideologischen Gründe immer weiter in private Angelegenheiten einmischt und erwachsenen / intelligenten Menschen vorschreiben möchte, wie sich mit anderen Menschen interagieren.
Wie man in den Wald ruft schallt es heraus.
Habe mit meinen 66 Jahren noch nie Diskriminiert erfahren. Setze mich für jeden ein egal ob älter oder jünger, schwarz oder weiss, gelb oder rot.
Es ist immer wieder erstaunlich was alles im angeblich "woken" Deutschland möglich ist ...
Warum verbietet der Gesetzgeber nicht endlich, dass Arbeitgeber nach Geburtsdatum und Foto fragen in Bewerbungen?
Übrigens wird bei weiblichen Bewerberinnen für bestimmte Stellen (zB Stewardess) sogar ein Ganzkörperfoto verlangt ... !
Wann werden Regelungen in Firmen für illegal erklärt, nur Trainees unter 30 einzustellen ?
Das leistet alles der Diskriminierung vorschub. Mit dem Hinweis auf die "Vertragsfreiheit" wird das immer beiseite gewischt ... dann braucht man über das Thema aber auch nicht mehr diskutieren, dann muss man es halt akzeptieren das es in Deutschland so ist.
Das 16-21jährige ohne Bürgschaft keinen Mietvertrag bekommen wenn sie keine unbefristete Stelle vorweisen können ist genausowenig Altersdiskriminierung, wie der Unwille von Banken, Kredite an Leute Ü70 zu geben ...
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Warum sollte ein Arbeitgeber jemanden einstellen, der nicht mehr arbeiten muss oder will und nur noch die Rente im Auge hat?
Was hat den das Alter mit den Absichten des Bewerbers zu tun? Seit wann können Personaler hellsehen?
Zitat: "Warum verbietet der Gesetzgeber nicht endlich, dass Arbeitgeber nach Geburtsdatum und Foto fragen in Bewerbungen? "
Weil das einem gesetzgeber einen feuchten Kehricht zu interessieren hat.
Darum.
Wer den Job haben will, der präsentiert sich gut und strengt sich an. Selbstverständlich gehört dazu ein Bewerbungsfoto und ein aussagekräftiger Lebenslauf. Wer allerdings mühelos zu Geld kommen will, der ist im ALG oder Bürgergeld besser aufgehoben. Dann sollte man jedoch nicht über Diskriminierung schimpfen.
Zitat: "Wer den Job haben will, der präsentiert sich gut und strengt sich an. Selbstverständlich gehört dazu ein Bewerbungsfoto und ein aussagekräftiger Lebenslauf. W"
Selbstredend.
Sage ich doch.
Das hat den Gesetzgeber nullkommanix zu interessieren.
Warum hat Diskriminierung den Gesetzgeber nicht zu interessieren?
Wenn die Optik und das Alter Kriterien sind um Bewerber zu selektieren anstatt der Motivation und fachlichen Eignung IST das Diskriminierung !
Und diese ist offenbar völlig legal in Deutschland - ein Unding !
Länder wie die USA sind da viel weiter ..
Und wieviel ist die USA da viel weiter, was machen die bei Bewerbungen anderst? Wie sieht eine Bewerbung in USA denn gegenüber einer Bewerbung in Deutschland aus? Haben Sie da vielleicht einen Quellennachweis dafür?
Wer allerdings mühelos zu Geld kommen will, der ist im ALG oder Bürgergeld besser aufgehoben. Dann sollte man jedoch nicht über Diskriminierung schimpfen.
Kommen Sie irgendwann noch auf die gedankliche Erhellung, dass Sie selber sehr gerne diskriminieren?
In USA ist das verboten.
Warum nicht in Deutschland ?
Sonst hätte ich da noch ganz andere Sachen, die den Staat auch nicht zu interessieren haben zB wo ich meinen Hauptwohnsitz habe wann ich mein Auto zum TÜV bringe etc
@Der neue Goldstandard
In USA ist das verboten.
@Mendeleev,
was genau ist in den USA verboten, auf was sprechen Sie an?
Hallo, sie verwechseln den Staat mit dem Gesetzgeber! Wir alle sind der Staat, jede einzelne Bürgerin und Bürger!
„Warum verbietet der Gesetzgeber nicht endlich, dass Arbeitgeber nach Geburtsdatum und Foto fragen in Bewerbungen? “
vielleicht, weil in vielen Job das alte eine Rolle spielt, genauso wie das Aussehen. Das ist halt so. Wir sind nicht alle gleich. Gott sei Dank.
Für so etwas gibt schliesslich Anforderungen in den Stellenausschreibungen ...
Da könnte man doch explizit reinschreiben das man keine Frau will, keine Transperson, keine Bewerber über 55 und bitteschön weisse Hautfarbe sollte er auch haben ... ! :-)
Merken Sie was ?
Warum wird das wohl nicht gemacht ?
Ja versteht sich doch von selbst dass AGs ausschließlich junge, schlanke und schöne Menschen einen Job geben will!
Wer das nicht ist, selbst schuld nech?
"Übrigens wird bei weiblichen Bewerberinnen für bestimmte Stellen (zB Stewardess) sogar ein Ganzkörperfoto verlangt ... "!
Ich bin Ihre Märchenerzählungen mitsamt den viel sagen wollenden drei Pünktchen so was von leid.
https://www.career.aero/site/de/help/tipps: "Bewerbungsfoto (Portrait- und Ganzkörperfoto auf freiwilliger Basis)"
Da stimme ich gerne zu: Menschen, die stets unheilschwangere Auslassungszeichen benutzen, halte ich per se für nicht vertrauenswürdig.
Ihr Dafürhalten ist nicht relevant ...
Durch den Abstand habe ich das Ausrufezeichen hervorgehoben ... so etwas nennt man ein Stilmittel :-)
Sie bestätigen das sogar noch ... :-)
Sie verstehen den Unterschied zwischen "verlangt" und "freiwillig" nicht?
Uiuiui, da weis man, wo die vielen Diskriminierten herkommen. Alles nachvollziehbare und sinnvolle Maßnahmen, die Sie aufgezählt haben.
Dicke Stewardessen gehen eben nicht. Ebenso mittellose Mieter. Usw usw.
Tjaaa, entweder man ist noch zu jung oder schon zu alt. Oder was noch schlimmer wäre: das aktuelle Alter könnte sich ändern.
Das schöne an Deutschland ist, wir können über alles frei diskutieren. Nur einige üble Typen behaupten es wäre nicht der Fall.