Überall fehlt Personal. Die Politik will, dass die Deutschen später in Rente gehen. Doch wer seine Stelle verliert und mit über 50 eine neue finden muss, hat es oft schwer. Warum? Von Julia Wacket.
=>Montag 19. September 2024 • 12:07 Uhr @Esche999 ... zum zweiten Punkt ... :
Ja, natürlich kann man das empfehlen - aber das Problem war/ist ja : WO gibt es diese Möglichkeiten. Dozenten - das ist nicht gerade die Mehrheit der Ü65.
Wer mit über 50 arbeitslos wird könnte sich ja denken: dann mache ich eben mein Hobby zum Beruf und verdiene damit Geld- klein anfangen und wachsen.
Wer gerne mit Holz arbeitet, Harre frisiert oder Autos restauriert…braucht erstmal eine Ausbildung, Gesellenzeit und Meisterbrief.
Der Staat sieht Leute also lieber in der Sozialhilfe, in staatlicher Abhängigkeit als in selbstständiger Unabhängigkeit.
Ich hätte da keine Skrupel, vom Staat zu nehmen und zu maximieren, was immer mir zustehen mag.
Altersdiskriminierung gibt es, wie man einigen Kommentaren entnehmen kann. Da ist also noch Verbesserungspotential.
Das Einfachste wäre es, die längere Arbeitsspanne zum Regelfall zu machen, also "Rente mit 67" und dann die Verkürzung zum Einzelfall. Aber das stößt ja auf ideologische Widerstände, obwohl niemand die längere Lebenszeit ignorieren sollte.
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Für Fax-Geräte schaut die Zukunft besser aus in Deutschlands Unternehmen und Behörden. Sehr bedauerlich, daß ausgerechnet Diejenigen keinen Arbeitsplatz mehr finden, die Fax-Geräte noch bedienen können.