Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Eine Umfrage zeigt: Um das zu ändern und mehr potenzielle Bewerber zu erreichen, müssen Unternehmen ihre Kommunikation stärker an das Medienverhalten Jüngerer anpassen.
Die Kommunikation in vielen Firmen hierzulande gleicht eher einem Museum von Fax bis Telefongesprächsvermittlung aus den 70er Jahren. Aus einer Zeit, wo man unter Telegram noch ein echtes Telegramm von der Post zugestellt verstand.
Ich weiss nicht warum dieses Thema zu unbesetzten Ausbildungsplätzen einige Mitforisten wieder dazu bringt fremdenfeindlicher Lügenmärchen hier zu stricken. Wass soll diese Ideologie in diesem Diskurs, manche sind sehr monothematisch.
Allein das Medienverhalten reicht da nicht aus. Viele jungen Leute haben sich auch sprachlich bis auf Smiley-Niveau von den älteren Generationen entfernt.
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Gut das es weniger Bewerber gibt
Dann können die gut Auswählen