Karrierecenter, Kampagnen oder der heutige "Tag der Bundeswehr": Die Truppe präsentiert sich gern als attraktiver Arbeitgeber. Doch zu wenig junge Menschen kann sie davon überzeugen. Woran liegt das? Von Benedikt Bathe.
Weil wir jedes mal wieder auf,s neu für dumm verkauft werden wo überall unsere Freihaeit und Demokratie verteidigt werden müsste. Dabei geht es sich dann hinterher herausstellte einfach nur um Kriegsspiele. Aber das gesteht dann niemand mehr ein und man vergisst das ganz schnell wieder um erneut in den Krieg ziehen zu können. Gut wenn die Menschen Klüger werden. Muss nur noch in der Politik ankommen!
Klüger an Hand von Höckes geschwafel oder AfD Russlandhörigkeit?
Wen wundert das? Bei der auf allen Ebenen betriebenen Militarisierung der Gesellschaft, der Nullbereitschaft Friedensgespräche auch nur zu fordern, Lieferung von Waffen in ein Kriegsgebiet. Wer will sich schon der Gefahr aussetzen in einen Krieg geschickt zu werden?
Ich war bei der Bundeswehr. Das ist aber Anfang 2000 gewesen. Aber auch da gab es schon Materialmangel und in Teilen marode Kasernen. Dass Deutschland das in 23 Jahren nicht abstellen konnte, ist typisch für einen Staat, der sich nur noch verwaltet, anstatt zu gestalten. Insbesondere die grauen Kasernen mit ihren schimmeligen Duschen sind mit bis heute ein Graus! Wegen denen wurde die Bundeswehr nie mein zweites Zuhause. Ganz im Gegensatz zu meinem Büro heute! Ich finde es fürchterlich, wie unsere Soldatinnen und Soldaten teilweise untergebracht sind. Graue Klotzbauten aus längst vergangenen Zeiten, fürchterliche Stuben und den berüchtigten Toast Hawai werde ich auch nie vergessen! Da war ein Besuch in den USA 2001 ein echtes Erlebnis. Liebevoll gestaltete Kasernen mit fast parkähnlichem Fahnenplatz und durchaus glorifizierenden Gebäuden als Hingucker!
Gebt unseren Soldatinnen und Soldaten etwas mehr das Gefühl, willkommen im 2. Zuhause zu sein! Das wäre schon ein Fortschritt!
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Mangelnder gesellschaftlicher Rückhalt, von den linken Parteien als Mörder verschrien, veraltete und mangelhafte Ausrüstung und und und….
Unter diesen Umständen hätte jedes Unternehmen Probleme Nachwuchs zu finden. Ist halt nicht wirklich attraktiv im Notfall seine Kopf hinhalten zu müssen und danach angegeindetw zu werden oder wenns hart auf hart kommt sein leben zu lassen.
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Nicht nur die Bundeswehr hat ein Nachwuchsproblem, praktisch alle Arbeitgeber haben dies.
Bei der Bundeswehr könnte man dies vielleicht dadurch lösen, dass man diejenigen jungen Männer, die hier zugewandert sind und keine Chance auf politischen Schutz haben von einem freiwilligen Dienst bei Bundeswehr oder THW überzeugt?