Ihre Meinung zu Manager-Jobs bei jungen Leuten nicht zwingend beliebt
Umfragen zeigen: Immer weniger junge Menschen treibt es in die Chefetage. Denn hohe Gehälter allein reichen als Anreiz nicht mehr aus. Von Bo Hyun Kim.
Kommentare
Man sollte mehr in Richtung Verantwortung und Entscheidungsfreude denken. Sehr wahrscheinlicher ist es, ohne jetzt auf die Gründe eingehen zu wollen, dass die Jungen/Jüngeren es nicht mehr können oder möchten, für ihre notwendig zu treffenden Entscheidungen auch noch die Verantwortung übernehmen zu müssen. Agilität, Bissigkeit, Durchsetzungsvermögen, usw. scheint nicht mehr so gewollt zu sein bzw. vorhanden zu sein. Ein mehr mit dem Strom schwimmen ist da doch viel "ungefährlicher". Man könnte fast geneigt sein zu sagen, dass man dies auch als Opportunismus bezeichnen könnte.
Der beste Manager, den die BRD hatte war Alfred Herrhausen. Er konnte unabhängig denken, z.B. Schuldenerlass für Dritte-Welt-Staaten. Wenn man heute Manager werden will, muss man auf Linie sein und gegen Sozialleistungen und gegen staatl. Sozialversicherungen. Dafür sorgen Beziehungen und Ausleseverfahren durch Personalagenturen. Möglicherweise wollen nicht alle managertauglichen Mitarbeiter sich diesem Brainwashing unterziehen.
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Mir ist es ehrlich gesagt ziemlich egal, was mein CEO verdient, solange ich selbst gerecht entlohnt werde.
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Genau so ist es. Zuerst nach sich selbst schauen und dass man so viel hat, dass es reicht um damit zurecht zu kommen. Mich hat noch nie interessiert, was meine Kollegen oder Vorgesetzten verdienen. Neidisch bin ich oft dann, wenn ich sehe, dass andere Zeit für Dinge, wo ich jetzt keine Zeit habe. Neid aber wegen Geld, Niemals.