Ihre Meinung zu So klappt die Vier-Tage-Woche in den Unternehmen

Es ist wichtig, hier zu differenzieren. In einem Reisebüro mag sich das umsetzen lassen. In der Industrie und auch im öffentlichen Dienst oder Handwerk sehe ich das kritisch. Beispiel Automobilproduktion. Dort wird I. d. R. 5/24 gearbeitet. Soll man die Bänder jetzt nach vier Tagen abstellen? 20% Produktionsverlust oder 20% mehr Personal einstellen welches es a) derzeit nicht gibt und b) die PK entsprechend erhöht, was wiederum auf den VK aufgeschlagen wird? Soll der Bäcker montags geschlossen bleiben? Zusätzliches Personal ist schlichtweg nicht finanzierbar. Wie ist es in der Pflege oder in Krankenhäusern? Pflegreplätze sind jetzt schon für Oma Grete schon jetzt kaum finanzierbar, egal, da kommt auf 20% Mehrkosten auch nicht mehr drauf an? Das deutsche Wirtschaftswunder in den 60ern wurde u. a. durch Fleiß und Einsatz der Bürger ERARBEITET. 6- Tagewoche war normal. Aber vielleicht liegt es an meinem Alter, dass ich mit diesen Entwicklungen überfordert bin.

Ich finde die 4 tage Woche unsinnig. Vieles bleibt liegen was am freien Tag hätte Streßfrei erledigt werden können und muß somit dann an den anderen Tagen hereingearbeitet werden. Das ist nicht zielführend! Und wer jetzt denkt, daß eine 4 Tage Woche Arbeitsplätze schaffen könnte, der ist naiv. Jeder Arbeitgeber denkt nach was für seine Firma betriebswirtschaftlich am geeignetsten und wirtschaftlichsten ist und wird wegen einem Tag weniger in der Woche sicherlich keine Fachkräfte einstellen! Auch die Seifenblase, weniger Arbeitszeit mit und bei gleichem oder mehr Lohn wie bei 5 Tage Woche wird platzen, daß kann schon aus betriebswirtschaftlichen nicht funktionieren. Arbeitnehmer wollen weniger arbeiten aber mehr verdienen, und wer soll das Ganze erwirtschaften und bezahlen, der Arbeitgeber? Das funktioniert nur dann wenn die Arbeitgeber ihrerseits die Preise für ihre Kunden erhöht, und geht das Gemecker los!

Ich halte den ganzen Ansatz für ziemlich irrwitzig, soll er doch aktuell nur einzelnen Unternehmen Vorteile gegenüber anderen verschaffen. Die gewonnene Flexibilität für Arbeitnehmer ist teilweise überhaupt nicht realisierbar und geht oftmals auch zu Lasten von Kunden. Völlig abenteuerlich wird es, wenn es auch noch zu Arbeitszeitverkürzungen in der Summe kommen soll. Tatsächlich müssen wir die Beschäftigung in D ja massiv ausbauen. Wenn man nicht den Kopf in den Sand steckt, dann wird man erkennen, dass wir - um es mal übertrieben auszudrücken - einen Neuaufbau Deutschlands brauchen. Schon durch die Notwendigkeiten aus Klimaanpassungen und zur Vermeidung weiterer Temperaturerhöhungen ist quasi eine Rundumerneuerung der gesamten Infrastruktur erforderlich. Dazu kommen Bedarfe im Bildungswesen, in der medizinischen Versorgung und und und. Unter diesen Umständen ist die Andeutung, bald würde es dann ganz ohne Arbeit gehen, verwerflich.

Wichtig ist die Produktivität, nicht in erster Linie die Länge der Arbeitszeit. Bei Mangel an Personal aber die Arbeitszeit zu verkürzen wird das Problem eher verschärfen.

Ich halte die 40 Stunden Woche, bzw. 5Tage Woche immer noch am besten weil es bisher immer gut funktioniert hat. Das war immer auch für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer am besten planbar. Und jetzt kommen ein paar Leute die meinen man könne alle Probleme auf dem Arbeitsmarkt mit einer 4 Tage Woche lösen, ich behaupte die Probleme werden dadurch nur gesteigert. Das Ganze schafft mehr Durcheinander für Verbraucher. Mir war es schon ein Greuel in Deutschland, daß manche Ämter immer weniger erreichbar waren nur weil sie weniger Arbeitszeit wie früher hatten usw.

Wer weniger arbeiten möchte soll das tun, aber er darf dann auch nur entsprechend nur für die Zeit Geld verdienen die er arbeitet und er darf dann auch selber nicht meckern wenn er selber mal etwas braucht aber ausgerechnet niemand da ist an dem Tag wo er es braucht!

Aber zunächst einmal: Wo gibt es denn eine vier-Tage-Woche ? Doch in sehr wenigen Firmen. Guckt man sich dagegen in der Realität um, haben viele noch nicht einmal eine fünf-Tage-Woche. DHL, Amazon, Bau, Pflege.

Und bei der vier-Tage-Woche ist da wo sie kommt, doch klar angedacht, dass die Beschäftigten sie bezahlen müssen. Entweder in Form von mehr Arbeit an den verbleibenden Arbeitstagen oder durch die Verringerung der Löhne.

Aber das Problem der fehlenden Fachkräfte bleibt doch bestehen. Es bewerben sich bei den Firmen, die dieses Vier-Tage-Projekt anbieten mehr der knappen Fachkräfte und Facharbeiter. Die haben dann aber doch ihre vorherige Firma dafür verlassen und fehlen also dann dort. Damit ist doch das ganze Problem der fehlenden Facharbeiter nicht gelöst. Im Gegenteil wird es zur Personalverlagerung in Bereichen kommen, die eine Vier-Tage-Woche gar nicht anbieten können und diese Industrieteile noch mehr und schneller schwächen. Am Schluss bleibt denen doch nur entweder mit überhöhten Lohn und Gehaltszahlen die Leute zu halten, was manche Firmen Rentabilität doch in Frage stellen könnte. Zu allem verstehe ich immer noch nicht, dass wir jetzt schon mindestens zehn Jahre das Fachkräfteproblem hier diskutieren, obwohl wir doch immer mehr angeblich bestens ausgebildeter Fachkräfte zu ziehen lassen.  Wo bleibt denn deren Unterstützung?

Wo möglich, soll die kurze Woche angeboten werden. 

Leute auf Montage oder Außendienst mit Zweitwohnung werden sich freuen, eher nach Hause zu kommen.

Dass die Kita oder Werkstatt dann wochentags dicht sind, kann man ja mit angepasster Arbeitsverteilung abfedern.

Woher aber das Personal kommen soll, wenn jetzt schon zu wenig da ist, bleibt unbeantwortet bzw. ungelöst.

Wir können auch eine 3 Tage Woche einführen. Kein Problem. Das war 1970 auch schon denkbar. Die Automatisierung der Produktionsprozesse macht das möglich. 

Wir in Deutschland reden aber von der Deindustrialisierung als Problem, einfach weil ... Industriejobs hier die bestbezahlten mit einer vergleichsweisen niedrigen Qualifikation sind. Fallen die Weg - was sollen die Leute machen. Hilfstätigkeiten in der Pflege? Da verdient man aber eben nur 1/3. 

Wer 5000 Euro im Dienstleistungsbereich verdienen will - muss schon sehr viel mitbringen. 

Daher - klar, dass die Politik Angst hat. Denn eine 3-Tage-Woche bedeutet letztlich einen Wohlstandsverlust, wenn man als Wohlstand Geld definiert. 

Unterm Strich ist die deutsche Volkswirtschaft noch so stark, weil sie eine Industriewirtschaft ist, hochgradig exportorientiert. Das kann sich aber sehr sehr schnell ändern. Daran wird der E-Golf auch nichts ändern, oder noch mehr Niedriglöhner. 

Ach wie schön ist Lummerland. Wir füttern unheimlich viele Arbeitslose durch, obwohl wir überall Arbeitskräfte suchen. Wir bieten 4 Tage Woche und den meisten Urlaub in Europa. Wir bieten telefonische Krankmeldung und natürlich auch Homeoffice, wir bieten Kinderhorte und Elternzeit. Und irgendwie bekommen wir nichts mehr auf die Kette. Ich denke, wir sollten in Deutschland mal so manche Komfortzone überdenken, damit man nicht denkt, unser Staat wäre ein Freizeitpark.

Was will man eigentlich !

in meinem Betrieb durfte man pro Tag nicht mehr als 10 Stunden arbeiten und selbst das war an bestimmte Vorgaben gebunden

Arbeitsbelastung wurde genannt (man kann ja bekanntlich alles erklären/begründen)

jetzt ?  scheint das nicht zu gelten !

überhaupt, es fehlen doch Arbeitskräfte, ist es da nicht zielführender mehr zu arbeiten statt weniger ? auch gut für die spätere Rente, jeder will doch nen besseren Service, alles und jeder Dienstleister muß verfügbar sein wie passt das wenn jetzt der Aldi nur an 4 Tagen in der Woche geöffnet hat oder das Bürgerbüro oder will man rotieren ?  der Laden hat 7 Tage die Woche auf, aber der Mitarbeiter muß nur an 4 von 7 Tagen arbeiten - dann im Wechsel

Wir verlieren in den nächsten Jahren durch den Renteneintritt der geburtenstarken Jahrgänge bis zu ca. einem Drittel der Arbeitskräfte und wir diskutieren gleichzeitig in Deutschland die 4Tage-Woche. Weiter oben hat sogar jemand behauptet, dass wir sogar eine 6-Stunden-Woche brauchen würden, um "das Klima zu retten".  Wir sollten in diesem Land wieder zur Vernunft kommen und die lautet: Vor dem Konsumieren und Verteilen kommt das Erarbeiten. Nur so wird das etwas mit Wohlstand für Alle und dem Klimaschutz. Gerade auch für letzteres braucht es eine starke, funktionierende Wirtschaft, die die teurere, nachhaltige Produktion auch finanzieren kann. 4-Tage-Woche oder gar noch weniger sind - ebenso wie Dinge wie Bürgergeld oder gar Bedingungsloses Grundeinkommen - der direkte Weg in den Abstieg, weniger Einfluss in der Welt und damit weniger Wohlstand und auch Umweltschutz.

Ich arbeite seit Jahren mit 30 Stunden-Vertrag in einer Viertagewoche und es klappt gut. Ich bin ausgeglichener, hab mehr Zeit für Hobbies und kann mich mehr um die Familie kümmern.

@ Sokrates

Ich halte die 40 Stunden Woche, bzw. 5Tage Woche immer noch am besten weil es bisher immer gut funktioniert hat.

Quark. Die 60 Stundenwoche hat auch irgenwann mal gut funktioniert.

Um meine Sicht der Dinge kurz zusammenzufassen:

In der globalen Wirtschaft - und damit logischerweise auch in ‚Arbeitswelt‘ und Politik - kann nicht länger als ‚oberste Regel‘ das Prinzip „Wer zahlt, bestimmt“ gelten, wenn die Menschheit eine Zukunft gaben will.

Sollen doch die Leute arbeiten wie sie wollen, solange ich meinen Wohlstand in der Rente aufrecht erhalten kann und damit zufrieden bin ist mir im Grunde alles andere Wurscht!