Die Bewachung von Flüchtlingsunterkünften hat den Security-Unternehmen in den letzten Jahren einen Boom beschert. Doch immer wieder werden rechtsextremistische Vorfälle gemeldet. Wie geht die Branche damit um? M. Siepmann und T. Sylvan.
Darum Obacht bei der Mitarbeiterauswahl. Da holt man sich schnell mal ein faules Ei rein, und so ein Mitarbeiter ist dann gänzlich ungeeignet, mit Flüchtlingen umzugehen.
mit Flüchtlingen umzugehen?
Darf der dann noch am Flughafen , beim Fussballspiel oder Kultur Event eingestezt werden?
Bei Fussball und Event, was für mich gleich ist grundsätzlich ja, an Flughäfen und da wirds sensibel ebenso, ausser in Bayern, da wird das noch staatl. ausgeführt.
ausser in Bayern,
Ja das ist hdas letzt sehr gute Bundesland im Bereich der Sicherheitorgane.
grundsätzlich ja,?
Also diese "Mitarbeiter" dürfen überhauptnicht mehr zum Schutz von ansdtändigen Bürgern eigesetzt werden. Sonst passiert das was beim Karneval in Köln bei kontrollen aufgefallen ist.
Nein.
Wie überall bedarf es ausgebildetes und geschultes Personal.
Hier wird offenbar jeder eingestellt.
Auch ausgebildetes/geschultes Personal kann extremist. Ideologien oder kriminelle Motivaionen innehaben. Viele Securitymitarbeiter stammen aus dem Kampfsportbereich, der ein Magnet für viele Extremisten/Gewalttäter verschiedenster Richtungen/Ideologie ist. Wir mussten schon mehreren Firmen kündigen, weil sich deren Mitarbeiter, aber auch Chefs im Nachhinein als r
Bei der Schulung wäre einiges aufgefallen. Aber zur Schulung gehört auch das Melden auffälliger Kollegen. Man weißt wohin man sich wenden kann.
Geht halt auch um Angebot und Nachfrage. Liegt ja nahe welche Berufswahl dumpfe Grobis treffen, die dann auch nur bedingt lernfähig sind. Mich wundert es jedenfalls, das solche Rechten kein Problem damit haben Teil der staatlichen Migrationsbemühungen zu sein, selbst wenn sie dies ausnutzen um ihren Sadismus zu befriedigen.
Alter Brummbär•13:13 Uhr
Herzensbildung -
| "Wie überall bedarf es ausgebildetes und geschultes Personal." |
Die schlimmsten Terroristen, z.B. die Wagner-Truppen gelten als bestens ausgebildet und geschult.
Leider ist ein wichtiger Teil der Bildung - die Herzensbildung - nicht so einfach überprüfbar.
Also wenn man das Fallbeispiel liest fragt man sich, wieviel Belege der Vorgesetzte noch braucht um illegale, rechtsextremistische und rassistische Methoden seiner Mitarbeiter zu erkennen. Hier müsste wohl auch mal das Profil der Vorgesetzten überprüft werden
Solch ein Rassismus geht in einem demokratischen Land in solch einer Position garnicht!
Vielleicht sollte ähnlich wie bei der Überwachnung von fahrenden und ruhenden Strassenverkehr zukünftig nur noch Angestellte und Beamte des öffentlichen Dienstes ezugelassen werden dürfen
Verhindert natürlich auch nicht etwaige rassistische Einstellungen bei den Personen, aber es sollte von einer besseren Prüfung ausgegangen werden können und im Verdachtsfall können sich die Behörden nicht so leicht wegducken und müssten schneller reagieren.
und wer soll dann anständig bezahlen? Security ist Niedrigstlohnsektor.
Rassismus ist Ihnen egal, hauptsache sparen?
Was hat denn bitte humanitäres Verhalten mit dem Verdienst zu tun?
Ich verrate es Ihnen 0,00000!
Der Kunde? Es geht ja nicht um die Bezahlung sondern um die sozialen Fähigkeiten.
////Solch ein Rassismus geht in einem demokratischen Land in solch einer Position garnicht!////
Das geht nicht nur in solch einer Position nicht - sondern immer.
Zu dem Rest haben Sie meine Zustimmung.
Bisher wurden hier alle meine Hinweise auf das Thema gesperrt. Wurde als fremdenfeindlich und natürlich Naziunart abgetan, wie so viel angesprochene Themen. Nun hier das Thema zu finden läßt mich doch glatt fragen, ob jetzt diese Redaktion auch von Nazis und ewig gestrigen Fremdenfeinde übernommen wurde?
Das viel Beiträg nicht die Freigabe der "Röter" bekommen. Das läßt gelegentlich zweifel an der "Meinungsfreiheit" bei der TS aufkommen.
Auch bei mir.
Der verwirrte Eingangskommentar wurde doch freigeschaltet. Wenn Sie zweifeln, lesen Sie doch einmal die Netiquette.
Die „Röter“, halb Ranch, halb Köter? Werner durchkämmt die Wüste :)
Ich habe den Eindruck, dass Sie den Inhalt des Artikel anders deuten, als er gemeint war.
////Bisher wurden hier alle meine Hinweise auf das Thema gesperrt.////
Welche Hinweise denn?
////Wurde als fremdenfeindlich und natürlich Naziunart abgetan, wie so viel angesprochene Themen.////
Sie halten das Verhalten also für gesellschaftsfähig und human?
Und nein, die Redaktion tut einfach ihren Job - sie informiert uns.
echtsextremistische Vorfälle gemeldet?
Gibt es genau zahlen seit 2015.
Nein. Ich möchte nur mal persönlich die Zahlken abschätzen. Jede Straftat ob an Migranten oder durch Migranten an Bürgern dieses Landes ist eine zuviel.
Auch sollten dich die Migranten wissen das man nicht nur gut und sicher und unterstützt bei uns leben kann.
Solingen oder Hoyerswerda usw. haben das ja leider eindeutig gezeigt.
Dann versuchen Sie Ihr Glück mal hier:
https://www.bpb.de/themen/innere-sicherheit/dossier-innere-sicherheit/3…
Das erklärt aber nicht wieso solche Einrichtungen überhaupt Sicherheitspersonal benötigt. Soweit ich das kenne sind Sie nicht für bedrohungen von Außen zwingend notwwendig.
"echtsextremistische Vorfälle gemeldet?
Gibt es genau zahlen seit 2015."
Nein.
>>In der Polizeistatistik über antisemitische Straftaten in Berlin ist die Zuordnung zu Tätergruppen unscharf und wenig präzise. Das geht aus einer bisher nicht veröffentlichten Antwort des Senats auf eine Anfrage des FDP-Innenpolitikers Marcel Luthe hervor. Viele Fälle würden Rechtsextremisten zugeordnet, ohne dass es konkrete Anhaltspunkte dafür gebe.
Schon länger gibt es Kritik von Experten, wonach die Zuordnung der allermeisten Fälle zu rechtsextremen Tätern nicht stimmig sei und weitere Tätergruppen, etwa aus islamistischen und anderen muslimischen Kreisen, zu wenig beachtet würden. Das Problem hängt auch mit der niedrigen Aufklärungsquote der Fälle zusammen. In Berlin wurden von den 324 erfassten antisemitischen Taten im Jahr 2018 nur 111 (34 Prozent) aufgeklärt.<<
https://www.welt.de/politik/deutschland/article193060111/...
unscharf und wenig präzise?
Danke das sehe ich genau so. Gerade die Straftat im gesamten umfeld der Migration sain dnicht gut aufgeschlüsselt. Egal von welcher Seite. So wie jetzt in Berlin am Denkmal auch.
Was hat denn der Artikel mit Antisemitismus zu tun?
Ja ist klar, der Name Benny W. spricht ja auch so sehr für Migranten.
Glauben Sie wirklich, das diese armen Menschen sich selber misshandeln?
Ich nicht (wie auch die "Schwimmbäder" nicht von Migranten überfallen wurden sondern von rechtsextremen Knallköppen).
"Ich nicht (wie auch die "Schwimmbäder" nicht von Migranten überfallen wurden sondern von rechtsextremen Knallköppen)."
Sie sollten Ihre Brille überprüfen lassen. Immerhin erstaunlich, dass unsere rechtsextremen Kriminellen so hervorragend arabisch sprechen. Hätte ich denen gar nicht zugetraut.
>>> wie auch die "Schwimmbäder" nicht von Migranten überfallen wurden sondern von rechtsextremen Knallköppen <<<
Wer sich an Satire versucht, sollte zumindest ein gewisses Maß an Humor mitbringen.
Merkwürdig das man das Problem an der Überprüfung des Sicherheitspersonals festmacht. Diese Leute dürften garnicht die Möglichkeit haben, offenbar weitgehend unbeobachtet zu agieren oder hat man die komplette "Integration" nun privaten Sicherheitsfirmen überantwortet und sonst ist Niemand vor Ort anwesend und mit den Menschen befasst?
"...Niemand vor Ort anwesend und mit den Menschen befasst?"
Wer soll es denn noch machen, wenn es zuviel wird?
Mach ich gern. Menschen helfen, gibt Schlimmeres!
Berechtigte Frage. Mein Punkt dabei war vor allem, das wenn man sich mutmasslicher Weise mehr Sicherheitspersonal als fachgerechtes Integrationspersonal für den Umgang mit Migranten leistet (das ja dann auch das Sicherheitspersonal im Auge hätte), man sich über die "Integrationserfolge" nicht wundern braucht.
Das gleiche und ähnliche Problem kann man auch mit dem Betreungspersonal haben. ZB wenn ein Betreuer türkischer Nationalität ist und ein Migrant ein Kurde, der wegen der Umstände unter Erdogan aus der Türkei geflüchtet ist. Oder wie einige meiner früheren Kollegen, die aus dem Kosovo kamen und sich als Betreuer um Kriegsflüchtlinge aus Bosnien oder gar Serbien kümmern mussten. Die hatten schon Schwierigkeiten anzuerkennen, dass sie die gleiche Sprache sprechen konnten, wie die Flüchtlinge. Prinzipiell auch eher wegen rechter Einstellungen.
Private Unternehmen -
Wenn ich es richtig verstanden habe, handelt es sich bei den Sicherheitfirmen um private Unternehmen.
Insofern verstehe ich nicht, wo die Hürden für ein Unternehmen liegen, eine Person abzulehnen, die den Kriterien des Unternehmens nicht entspricht.
Es hört sich für mich so an, als ob es an den Auswahl-Kriterien der Unternehmen liegen könnte.
An manchen Stellen wird von dem Entscheidungsspielraum der Behörden gesprochen. Dieser kann sich doch nur auf in Frage kommende Unternehmen beziehen und nicht auf einzelne Personen, die im Unternehmen tätig sind.
Insofern erscheint mir die Lage etwas verwirrend dargestellt. Bestimmt "werde ich gleich geholfen".
Es wird sich wohl niemand im Einstellungsgespräch als bekennender Rechter outen.
Es wird sich wohl niemand im Einstellungsgespräch als bekennender Rechter outen.
in dem gezeigten Beispiel offensichtlich schon in der Probezeit:
Gleich am ersten Tag sei W. mit Handschellen und Gummiknüppeln zur Arbeit gekommen. "Das wäre seine normale Ausrüstung, die er braucht, wenn er jetzt hier im Asylantenheim arbeitet, wo die ganzen K*** rumspringen."
So manche Bewerberinnen wurden wegen ausschweifender Feier-Bilder aus ferner Vergangenheit z.B. auf Facebook nicht eingestellt.
https://www.stern.de/wirtschaft/job/selbstdarstellung-im-netz-so-wird-f…
So wurde z.B. auch der MDR fündig über den W.: "W. zeigt sich auf alten Facebook-Profilen offen mit rechtsextremen Symbolen - im Hintergrund ist etwa eine Reichsflagge und eine Fahne der rechtsextremen Band Landser."
Wenn es dann Rechtsradikale mit Migrationshintergründen sind, wird es noch schwieriger.
Warum? In was unterscheiden die sich von Rechtsextremen mit einwandfreiem arischen Nachweis?
Weil man die Radikalität migrantischer Zeitgenossen nicht unbedingt sofort erkennen kann. Aufgrund fehlender Sachkenntnis bezüglich Abzeichen und Symbolen und auch aufgrund fehlender Sprachkenntnisse auf beiden Seiten. Und natürlich auch aufgrund fehlender Kenntnis der dahinterstehenden Probleme zwischen verschiedenen Ethnien des gleichen Landes, die vielleicht auch schon seit Jahrhunderten bestehen.
An manchen Stellen wird von dem Entscheidungsspielraum der Behörden gesprochen. Dieser kann sich doch nur auf in Frage kommende Unternehmen beziehen und nicht auf einzelne Personen, die im Unternehmen tätig sind.
Laut Internet besteht auch im Sicherheitsgewerbe ein Fachkräftemangel. Da wird dann im Zweifel bei einigen wohl nicht so genau hingeschaut.
"werde ich gleich geholfen".
Richtig.
Es liegt nicht nur an den Auswahl-Kriterien der Unternehmen. Wie bei allen andern System ober Pflege, Aals ob es an den Auswahl-Kriterien der Unternehmen liegen könnte Ärtzte, lehrer oder Polizei auch.
Man muss nehemn was der "Markt" bietet wenn man sien Aufgaben oder Gewinn machen möchte.
Zwar wollte ich mich mehr und mehr aus der aktiven Kommentierung zurückziehen, aber ich kann Ihnen helfen:-) Das Sicherheitsgewerbe ist eine Welt für sich. Ich hatte damals zu meiner aktiven Zeit im JC viele Gespräche mit GF von regionalen Sicherheitsfirmen. Man warb mit Einkomnen, bis zu 2800 € ( das liegt jetzt auch schon 12 Jahre zurück). Fakt ist und war, dass dieses Einkommen nur bei ca. 240 Std/Monat zu erzielen war. Heißt, die Arbeit wurde zur "Familie", die MA verbrachten auch viel Freizeit miteinander. Aufgrund des Personalmangels wurden auch Rekrutierungsprämien an MA bezahlt. Da brachte dann der Heinz seine Kumpels Fritz und Heiner mit, egal welch Geistes Kind diese waren. Die Firmen bezahlten oft auch Qualifizierungsmaßnahmen und in den Schulungen wurde auch vermittelt, dass die Sicherheitskraft Aurorität zeigen soll. Mein Team hat keine Vermittlungen in diese Branche getätigt. Wenn schlecht gebildete und rechtsdenkende Menschen "vermeintliche" Macht bekommen..
Hätte ich auch mal machen können, 280 Std, aber in der Zentrale.
Der Korpsgeist kann aber nicht nur dort ein Problem sein.
Auch in der Polizei oder in den BW-Verbänden findet man ihn.
"Die Vorgesetzten seien zu dem Ergebnis gekommen: "Benny W. lässt Schwächen im Umgang mit Konfliktsituation erkennen, ist aber keiner massiven Gesinnung der rechten Szene zugewandt"."
Wow!
Im Unternehmen "City Schutz" scheinn ja "echte Experten" an Werk zu sein, um solche ungeeigneten Mitarbeiter auch noch in Schutz zu nehmen.
Hier passen Mitarbeiter und Unternehmen nicht zusammen.
Die sogenannte Security-Branche hat offensichtlich ein ganz gravierendes Personalproblem, geeignete Mitarbeiter zu finden und stellt Männer ein, die aus einer gesellschaftlichen Senke kommen.
Die Quaität solcher Unternehmen scheint zumindest teilweise unterirdisch.
Das könnte auch eine Personalbeurteilung bei der Polizei oder der Bundeswehr sein.
Private Sicherheitsdienste zur Bewachung von Menschen sind eigentlich in einem Land, in dem der Staat das Gewaltmonopol innehat, ein Unding. Zumindest sollten an die Mitarbeiter solcher Dienste dieselben Anforderungen wie an Beamte gestellt werden. Schließlich üben sie hoheitliche Aufgaben aus. Daß da jeder Hinz und Kunz eingestellt werden kann, das geht gar nicht.
Soll wieder eine Gesinnungsprüfung eingeführt werden? Das Thema hatten wir mal abgeschlossen.
Ja, wenn es um die Bewachung von Asylunterkünften geht, dann sollte geprüft werden, ob der Bewerber auf dem Boden der freiheitlich-demokratischen Grundordnung steht. Genau wie das bei einem Polizisten auch verlangt und überprüft wird.
Wie kommt es dann immer dazu, dass immer wieder auch rechtsradikale bei der Polizei gefunden werden?
Wenn es nicht anders geht - warum nicht?
In der Realität schwer umsetzbar, man stellt Fragen und bekommt die entsprechenden sozial erwünschten Antworten. Man muss schon ein selten dämliches Exemplar vor sich haben, der frei raus sagt, er sei Ausländerfeindlich.
Ich gehe mal davon aus, das sie nicht mehr Befugnisse haben, als anderes Sicherheitspersinal, das die Ordung und Sicherheit im Rahmen von Events oder innerhalb von Privat-Objekten gewährlistet. Wenn etwas eskaliert ruft man dann sowieso die Polizei. Gewaltmonopol und hoheitliche Aufgaben sehe ich da nicht.
Das sich manche so aufspielen ist ja das Problem.
Ein Event oder ein privates Objekt ist etwas anderes als ein Flüchtlingsheim, wo das Sicherheitspersonal mit dem Hausrecht beauftragt ist.
Hier stimme ich Ihnen voll und ganz zu!
Dann könnte man ja gleich Unternehmen des öffentlichen Dienstes mit diesen Aufgaben betrauen. Allerdings, so preisgünstig, wie die Privatunternehmen dieser Branche, kriegen die das bestimmt nicht hin. Sogar die Polizei nutzt die Dienste der Security-Branche , um eigene Liegenschaften zu bewachen. Siehe z. B. aktuelle Stellenausschreibung auf der Seite des Unternehmens City-Schutz: "Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) – Bewachung Polizeiliegenschaft Spandau"; für 13,35€/h + Zuschläge (und betriebliche Altersversorgung, wenn Voraussetzungen erreicht) bei 24/7 Erreichbarkeit der Personaldisposition, ist man dabei - mit einem Sachkundeprüfungsnachweis gem. §34a GewO, eintragsfreies Führungszeugnis und grundlegenden PC-Kenntnissen. Angeboten werden Teilzeit, Vollzeit, Geringfügig, Minijob.
"...in einem Land, in dem der Staat das Gewaltmonopol innehat..."
Hat er das noch? Ich habe eher den Eindruck, dass er dies in hinreichend bekannten Gegenden längst ausfgegeben hat.
Und was hat das mit dem Artikel zu tun?
Da geht es um Unterkünfte für Schutzsuchende. Ist wohl kaum " so eine Gegend".
Ihre Kommentare verwundern mich seit einiger Zeit immer mehr.
Natürlich hat der Staat das Gewaltmonopol in Deutschland. Das heißt natürlich nicht, daß es auch nichtstaatliche Gewalt gibt. Die ist aber strafbar.
Hinreichend bekannte Gegenden, in denen der Staat die Durchsetzung des Gewaltmonopols aufgegeben hat, kenne ich nicht. Wohl aber Brennpunkte, in denen das etwas robuster geschieht.
Hat er das noch? Ich habe eher den Eindruck, dass er dies in hinreichend bekannten Gegenden längst ausfgegeben hat.
Und warum hat der Staat das aufgegeben? Irgendwie schließt sich der Kreis.
Sie meinen Thüringen?
Es sollte nicht vergessen werden, dass auch der "Staat" so seine Probleme mit Rechten in Uniform hat. Wer als Rechtsextremist in einem sicherheitsrelevanten Bereich Beamter werden will, wird sich entsprechend verhalten. Und entpuppt sich erst, wenn es ungefährlich erscheint.
"Doch immer wieder werden rechtsextremistische Vorfälle gemeldet."
Dass gerade die 'Security'-Branche in dieser Hinsicht auffällig ist, ist sicher kein Zufall. Schließlich geht es gerade dort in besonderem Maße darum, sich 'Respekt' zu 'verschaffen'.
6 Antworten einblenden 6 Antworten ausblenden
Schade das unserer Rechtsstaat die persönliche Sicherheit von allen Bürgern immer weiter an private gewinnorientierte Firmen abgibt. Von der Migrantenunterkunft, über Sicherheitskontrollen am Flughafen und lösen von rechtsweidiegen Nachrichten im Internet.
Davon, dass es darum geht, sich Respekt zu verschaffen, ist in den Stellenbeschreibungen der Unternehmen nicht zu lesen. Bei City-Schutz ist bei derzeit ausgeschriebenen Stellen "Mitarbeiter (m/w/d) für Asylunterkünfte in Suhl" zu lesen, dass es um Zugangskontrolle, Streifengänge, Sicherstellen der Hausordnung, Objektsicherheit und Durchsetzung des Hausrechts geht (inkl. Hausverbote). Nicht sehr anspruchsvoll, kann man annehmen. Weshalb wahrscheinlich Linke, Humanisten, Liberale, Romantiker etc. und andere Fachkräfte mit eigentlich eventuell passenderen Qualifikation und persönlichen Qualitäten sich nicht sonderlich angesprochen fühlen, vermutlich auch Uniformen im Beruf nicht so sehr mögen. Da gibt es in dieser Branche wohl einfach einen starken Fachkräftemangel und die Unternehmen müssen fast jeden (m/w/d) nehmen.
////Weshalb wahrscheinlich Linke, Humanisten, Liberale, Romantiker etc. und andere Fachkräfte mit eigentlich eventuell passenderen Qualifikation und persönlichen Qualitäten sich nicht sonderlich angesprochen fühlen, vermutlich auch Uniformen im Beruf nicht so sehr mögen.////
Ach ja?
Und das soll also der Grund sein, warum manche Secutity Mitarbeiter sich sowas raus nehmen?
Lachhaft - wenn es nicht so traurig wäre.
Das ist für mich eine sehr anspruchsvolle Aufgabe.
Vom Seelsorger bis zum Allroundhelfer sollte sie/er ausgebildet sein, dazu noch Fremdsprachen.
Respekt und rechtsextrem bringe ich nun wirklich nicht zusammen, ganz im Gegenteil.
"...sich 'Respekt' zu 'verschaffen'..."
Respekt ist etwas anderes, als Angst erzeugen und gefügig machen. Und das sollte eigentlich gar nicht notwendig sein. Wenn Schutzsuchende aufgenommen werden, sollte von ihnen vorausgesetzt werden, dass sie sich hier anständig betragen. Wer meint, sich wie ein wildgewordener Gorilla aufführen zu dürfen, muss sofort abgeschoben werden. Es geht aber gar nicht, dass die Sicherheitsdienste hier schutzsuchende Menschen misshandeln.