Kommentare - Corona-Maßnahmen: Kabinett verlängert Arbeitsschutzverordnung

01. September 2021 - 15:47 Uhr

Das Kabinett hat die Verlängerung der Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen. Betriebe sollen sich demnach künftig stärker um die Impfung ihrer Mitarbeiter bemühen. Zudem prüft die Regierung einen Anspruch der Arbeitgeber auf Impfauskunft.

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Kommentare

@weingasi1@Klaus.Guggenberger

"Ein Arbeitsplatz muss vom Arbeitgeber so gestaltet werden, damit keiner der Mitarbeiter einer - insbesondere vermeidbaren - Gesundheitsgefahr ausgesetzt ist.
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Das erscheint mir sinnvoll und nachvollziehbar. Aber hat Ihre Aussage rechtlichen Bestand ? Wenn ja, weiss ich nicht, warum sich Politik mit der Frage so schwer tut, denn dann wäre ja völlig klar, dass der AG den Status abfragen kann/muss.
Ich bin mir da nicht sicher."
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Diese Schlussfolgerung kann ich nicht nachvollziehen. Der AG muss davon ausgehen,dass keiner seiner AN geimpft ist. Sind es einige doch, umso besser. Aber für die Sicherung des Arbeitsplatzes ist das irrelevant.

@17:06 von Erich78 (2)

Und, by the way - die Massengräber und die Kühllaster mit Leichen in New York waren und sind kein Fake, sie sind und waren Realität - ganz im Gegensatz zum überwiegenden Teil der sogenannten Querdenker 'Kritik'.

Corona hat tatsächlich Panik bewirkt, in Brasilien, in den USA, in Italien - aber nicht in Deutschland, weil wir klug und vorausschauend damit umgegangen sind.

Unsere Vorsicht pauschal als Panik auszulegen lehne ich ab. Ich gebe aber gerne zu, dass man sich allzeit fragen sollte, ob wir übervorsichtig, sprich leicht paranoid werden. Ich denke aber, das liegt in der Natur der Dinge, so unkalkulierbar sie grad sind. Hauptsache wir hören nicht auf, uns klug zu hinterfragen und bei der Realität zu bleiben. Das vermisse ich bei den allermeisten selbsternannten Besserwissern, die mit Verschwörungstheorien und Lügen nur so um sich werfen und das dann 'kritisch' nennen.

Brauch ich nicht, möcht ich drauf verzichten, bringt mich nirgendswo hin.

Am 01. September 2021 um 16:52 von Bender Rodriguez

Es geht mich nichts an?
Vielleicht nicht. Aber was ist mit meiner Fürsorgepflicht ht den anderen Angestellten gegenüber? Der Kunde hat wohl ein recht zu wissen, von wem er bedient wird.
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Meine Freundin, die einen Friseursalon hat und durch Corona ziemlich gebeutelt wurde, hat an der Anmeldung/Rezeption die Kopien der Impfnachweise ihrer Mädels und sich selbst ausliegen, damit die Kunden (häufig älteren Semesters) sich überzeugen können. Auf der anderen Seite ist sie ja auch angehalten, sich den Impfnachweis zeigen zu lassen. Sie wird auch auf 2G umsteigen, schon damit sie mehr Auslastung erlauben kann. Z. Zt. kann sie nur 3 Kunden gleichzeitig annehmen. Macht sie 2G sind dann 6 erlaubt. Das ist schon ein Unterschied von den Einnahmen, die sie nach den verlorenen Monaten braucht, schon um das Personal zu halten.

Am 01. September 2021 um 18:34 von Nordbraut

Diese Schlussfolgerung kann ich nicht nachvollziehen. Der AG muss davon ausgehen,dass keiner seiner AN geimpft ist. Sind es einige doch, umso besser. Aber für die Sicherung des Arbeitsplatzes ist das irrelevant.
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Ich hatte den Foristen Klaus.Guggenberger gefragt, ob seine Annahme rechtlich fundiert ist. Das gleiche frage ich Sie auch.
Ich weiss es nämlich nicht, und was ich gut finden würde, braucht nicht rechtliche Relevanz zu haben.
Also: ist Ihre Meinung rechtlich fundiert, oder nur halt Ihre Meinung ?

Arbeitsschutzverordnung

Es ist doch wichtig zu fragen , ob der Mensch der sich vorstellt wegen einem Job , geimpft ist oder nicht ! Schon um das Personal dagegen zu schützen ! Wie kann man nur solche Bedingungen stellen , das die Firma das nicht fragen darf ? Oder auch nur die Bedingung stellen : Impfen nur innerhalb der Arbeitszeit. Was ich mit denen machen würde ist völlig klar .....

Am 01. September 2021 um 17:57 von Margitt.

17:44 von falsa demonstratio:

< Zitat: Lambrecht will sogar erreichen, dass nur Geimpfte und Genesene noch in Restaurants dürfen.

Diese Aussage ist objektiv falsch. >

Zitat: Wie war das in der letzten Woche? In der vergangenen Woche sprach sich Lambrecht (SPD) aber sehr deutlich dafür aus, dass die 2 G-Regel in Restaurants gelten sollte.

Sie sollten das noch einmal nachlesen.

Frau Lambrecht hatte geäußert, Sie habe keine Bedenken gegen das von Hamburg geplangte 2G-Modell. Ich finde, dass das etwas anderes ist als wolle sie erreichen.

Mein Posting ist nur meinem Hang zur Wahrhaftigkeit geschuldet. Wenn Sie den nicht teilen, können Sie gerne bei Ihren Ungenauigkeiten und Halbwahrheiten bleiben. Davon geht die Welt (bzw. die hiesige Diskussion) nicht unter.

Vorschlag

Wenn Beförderungen anstehen, könnte doch der Arbeitgeber verpflichtet werden, bei gleicher Qualifikation den Geimpften zu befördern. Bei Neueinstellungen ebenso. Würde mich nicht wundern, wenn das einige hier sogar befürworten würden. Das spornt doch auch nochmal so richtig an zum Impfen.

Am 01. September 2021 um 17:37 von Carina F

Und es wird bestimmt hier im Forum jemand geben, der schlüssig erklärt, warum in Israel 60% der Covid-Patienten, die im Krankenhaus behandelt werden, geimpft sind?>>>

Zitat: 5,4 Millionen Menschen sind in Israel vollständig geimpft, also gut 60 Prozent der israelischen Bevölkerung. 18,2 Prozent sind es nicht, stellt Morris klar. Unter den Nicht-Geimpften zeigt sich, dass in 214 Fällen schwer Erkrankter mit 16,4 Prozent die Zahl höher liegt, als im Vergleich zu 5,3 Prozent bei 301 Fällen schwer Erkrankter, die geimpft sind.
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Gut, die prozentuale Anzahl schwerer Verläufe ist bei Geimpften geringer. Aber dennoch, wenn 60% der Covid-Krankenhauspatienten geimpft sind (ins Krankenhaus kommt man nicht, wenn nicht mindestens solche Symptome vorliegen, die eine häusliche Behandlung unmöglich machen), dann reicht obige Erklärung nicht. Da bleiben Fragen nach der Wirksamkeit.

@weingasi1 @Nordbraut

"Also: ist Ihre Meinung rechtlich fundiert, oder nur halt Ihre Meinung ?"
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Ich schreibe hier grundsätzlich immer nur meine Meinung.
Es würde mich aber tatsächlich sehr interessieren, ob Ihre Freundin vom Friseursalon legitimiert war, diese persönlichen Daten ihrer Angestellten offen zu legen. Meine Meinung dazu: das war sie nicht, selbst dann nicht, wenn sie sich eine Pseudogenehmigung von allen Mitarbeitern hat geben lassen.

Am 01. September 2021 um 18:23 von SirTaki

Chapeau, für diesen sehr stimmungsvollen Beitrag, der das Irrwitzige dieser Situation mal so richtig gut mit treffenden Worten beschreibt. Ich befürchte allerdings, dass diejenigen, die Sie hier zu recht ansprechen, sich darin womöglich kaum wiedererkennen werden, denn sonst würden sie ja derart krude Einstellungen nicht haben.

17:08 von weingasi1

"Nee, werter Herr Wolf, zumindest was die Regelung von 2 bzw. 3 G in der Gastro o.ä. anbelangt, sind Sie im Irrtum. Dort hat nämlich der Hausherr das Sagen."
Nee, weingassi, das Sagen des Hausherren hat nämlich gewichtige Grenzen. Nämlich dort, wo er gegen übergeordnetes Recht verstößt.
So z.B. gegen das Recht der Vertraulichkeit von Gesundheit und Gesundheitsdaten.
Nichts da mit der Hausherr hat das Sagen.

@Peter Kock um 18:50

Meinen Kommentar um 18:54 habe ich geschrieben, bevor ich Ihren lesen konnte. Passt ziemlich genau. Ich schreibe meine Meinung über Ihren Beitrag nicht, weil ich dann den roten Balken bekomme. Aber genau das war gemeint mit meinem Vorschlag...

Am 01. September 2021 um 18:54 von Nordbraut

Zitat: Wenn Beförderungen anstehen, könnte doch der Arbeitgeber verpflichtet werden, bei gleicher Qualifikation den Geimpften zu befördern. Bei Neueinstellungen ebenso. Würde mich nicht wundern, wenn das einige hier sogar befürworten würden. Das spornt doch auch nochmal so richtig an zum Impfen.

Es geht nicht um den Ansporn zum Impfen. Es geht um die Betriebsorganisation.

Wie die Politik...

...es immer wieder schafft, ihre Verprechungen einzuhalten, ist bewundernswert.

Niemand hat die Absicht, Ungeimpfte zu benachteiligen.

Aber Arbeitgeber sollen die Leute zum Impfen motivieren, Geschäfte können Ungeimpfte aussperren, und, na ja, begründete Ausnahmen gibt es natürlich immer...

Schön, ich bin einmal geimpft, mein zweiter Termin steht auch fest, aber es wäre eine glatte Lüge, würde ich behaupten, dass das meine freiwillige Entscheidung war. Es war Resignation.

Ach, übrigens: Meine Masken kommen IMMER noch aus China!

Am 01. September 2021 um 19:03 von Nordbraut

@weingasi1 @Nordbraut"Also: ist Ihre Meinung rechtlich fundiert, oder nur halt Ihre Meinung ?"
_
Zitat: Ich schreibe hier grundsätzlich immer nur meine Meinung.
Es würde mich aber tatsächlich sehr interessieren, ob Ihre Freundin vom Friseursalon legitimiert war, diese persönlichen Daten ihrer Angestellten offen zu legen. Meine Meinung dazu: das war sie nicht, selbst dann nicht, wenn sie sich eine Pseudogenehmigung von allen Mitarbeitern hat geben lassen.

Warum würdfigen Sie die Angestellten herab und nennen deren Einwilligung mit der Veröffentlichung der Impfdaten "Pseudoeinwilligungen".

Gerade in kleineren Betrieben ziehen der Betriebsinhaber und die Angestellten an einem Strang. Die Angestellten sind nach der Phase der Kurzarbeit vielleicht froh, wenn der Laden wieder anfängt zu laufen und sind gerne bereit, zum Gelingen beizutragen.

Re : wolf 666 !

Da es um die Gesundheit geht, und auch darum einen Virus in den Griff zu kriegen, den leider noch zu viele für harmlos halten, hat der Gesetzgeber sehr wohl die Möglichkeit, zu beschließen, dass auch jegliches Personal nach dem Impfstatus gefragt wird. Dies sollte in einem solchen seltenen Fall zum Standard werden, und es sollte auch viel mehr Aufklärung und Werbung für die Impfungen betrieben werden.
Mich persönlich kotzt es an, jeden Tag Werbung für vielerlei Mist zu sehen, nun noch Werbung für die Parteien und ihren Lügen, aber äußerst selten mal eine Aufforderung sich über die Impfungen zu erkundigen und sich impfen zu lassen. Es geht ja gerade um die Gesundheit, und nicht um den Geldbeutel oder sonst was.
Wenn ich dann lese, dass Kinder inzwischen an Long Covid leiden, nicht zur Schule können, nicht spielen, dann kriege ich eine riesen Wut auf all die idiotischen und egoistischen Verweigerer der Impfung, die nur sich selbst sehen, und sonst nichts.

18:23 von SirTaki

Sie scheinen ein extrem kurzes Gedächtnis zu haben.

Ist schon komisch, dass diese "Lieder" noch vor paar Monaten von den Verantwortlichen gesungen wurden.

Als die Impfung neu und knapp war, da hieß es "nur Risikogruppen, der Rest ist nicht oder kaum gefährdet."
Es wurden 3 Listen mit Risikogruppen erstellt, dem Rest war nicht erlaubt die Impfung zu nehmen, obwohl Inzidenzwerte extrem hoch waren und wir um die Tausend Corona-Tote pro Tag hatten. Da hätten sich manche Impf-Enthusiasten am liebsten um die Impfung geklopft und Senioren und Vorerkrakte beiseite gestoßen.

Jetzt heißt es plötzlich, es sollen alle geimpft werden.

Würden wir denn früher angelogen? Ich denke nicht.

Momentan fehlen auch die Daten zu Vorerkrankungen bei aktuell Betroffenen.

*

Ich selbst denke, dass man die Ausnahmesituation nur wegen Schuldenmachen weiter aufrecht erhält.
So kurz vor dem Wahlen das Thema "Rückzahlung, Steuererhöhung und Kürzungen in verschiedenen Bereichen" würde nicht gut ankommen.

Ist das Wahlkampf?

Ist es eigentlich Arroganz, Dummheit oder Wahlkampf, dass sich auch die Minister nicht einigen können und das in aller Öffentlichkeit diskutieren?
Jedes Ministerium hat eine Rechtsabteilung und einen wissenschaftlichen Beraterstab. Hinzu kommt noch der wissenschaftliche Dienst des Bundestages. Mit soviel Kompetenz wird sich doch eine Lösung finden lassen, wenn die Minister keine Ahnung haben.
Aber seit 2 oder 3 Wochen können sich Arbeitsminister, Gesundheitsminister und Justizministerin nicht auf ein rechtlich und wissenschaftlich begründetes Vorgehen einigen.
Und wir haben uns noch über die Ministerpräsidenten gewundert.

18:54 von Nordbraut

Wenn Beförderungen anstehen, könnte doch der Arbeitgeber verpflichtet werden, bei gleicher Qualifikation den Geimpften zu befördern. Bei Neueinstellungen ebenso. Würde mich nicht wundern, wenn das einige hier sogar befürworten würden. Das spornt doch auch nochmal so richtig an zum Impfen.

Vor nicht allzu langer Zeit wurde hier von einem User gefordert Ungeimpfte für alle sichtbar zu kennzeichnen. Es kam kaum Widerspruch, was ich ziemlich erschreckend fand.

Wenn...

...schon im Herbst/Winter 2020/2021 die Frage nach den Rechten zur Auskunftspflicht nicht existierte, dann doch wohl im Spätsommer 2021 schon mal gar nicht.
Wie absurd ist das denn ???

Schlicht eine politisch-mediale Sau...die durchs aufgeregte Dorf getrieben wird, mehr nicht.

Wenn...die intensivmedizinische Versorgung der Bevölkerung damals schon nicht (nie !!!) gefährdet war (wie belegt), ist sie es jetzt schon mal gar nicht.

Also nicht verunsichern lassen und über den absurden Wahlkampf amüsieren,...so wie bisher....

@falsa demonstratio

"Warum würdfigen Sie die Angestellten herab und nennen deren Einwilligung mit der Veröffentlichung der Impfdaten "Pseudoeinwilligungen"."
-
Ich würdige die Angestellten nicht ab. Aber es ist doch sehr zweifelhaft, ob sich da jemand trauen würde zu widersprechen. Gerade wenn es dem Salon nicht so gut geht, wer muss dann wohl als erstes gehen? Es ist demnach eine Pseudogenehmigung.

Re : Egleichhmalf !

Grundsätzlich hat jede Person das Recht, selbst zu entscheiden, ob impfen oder nicht. Nur zum Schutz von Vielen sollte auch jede Person, die sich impfen lassen könnte, auch so viel Solidarität und Verantwortung zeigen, um sich selbst, aber auch andere zu schützen. Sonst kann man ein Zusammenleben und Arbeiten für die Zukunft generell in Frage stellen, wenn jede Person nur noch nach eigenen Interessen und Ideologien entscheidet, ohne nur einen Funken an den Nachbarn, Arbeitskollegen oder sonst wer zu denken.
Da es auf der Erde gar nicht so viel Platz gibt, dass jede Person für sich alleine leben kann, wäre also deutlich mehr Empathie, Verantwortung und Solidarität sinnvoll, und nicht so ein Rum- Geiere über Zuständigkeiten und Abfragen !

Was soll das?

In NRW zumindest sagt die Coronaschutzverordnung ganz klar, dass Arbeitgeber für 2G Maskenpflicht fallen lassen können- aber sie sollen den Impfstatus nicht erfragen dürfen? Lächerlich.

Die Aluhüte kennen wir ohnehin, die zeigen das nicht nur beim Thema Impfung.

Evidenzbasierte Coronamaßnahmen?

In Schweden haben die Arbeitgeber kein Problem mit dem Datenschutz der Arbeitnehmer. In Schweden sind fast alle Coronamaßnahmen freiwillig. Die Kinder dürfen sich an ihrer Kindheit erfreuen und kindgerecht aufwachsen und sich kindgerecht entwickeln. Die Erwachsenen können sich am gesellschaftlichen Leben beteiligen - ob covidgeimpft oder nicht. Die Wirtschaft in Schweden erfreut sich ihrer Umsätze. Nur die Deutschen müssen so einen Corona-Schwachsinn der etablierten Parteien aushalten. Hoffentlich geht dieser Schwachsinn im Herbst zu Ende.

17:22 von Tada

"Haben Sie das aus Hamburg mit G2 nicht gelesen?
Der Erste Club mit 2G wurde nach 2 Stunden geschlossen.
Zu viele Menschen, zu viele, die trotz Kontrolle die 2G nicht erfüllten (inklusive Personal), Masken wurden auf der Tanzfläche nicht getragen."
Richtig, Tada.
Die Regelungswut der Regierenden und ihrer treuen Claqueure wird schon dadurch ad absurdum geführt, weil ja das alles kontrolliert werden muss.
Man bräuchte inzwischen fast genauso viel Kontrolleure, wie erwachsene Einwohner.
Daran sieht man wie krank die Regeln sind (unabhängig davon, dass sie zusätzlich Rechtsbruch darstellen), weil sie nicht mehr durchsetzbar sprich kontrollierbar sind.

@ 16:55 Margitt.- kein Mensch verzichtet

„ Wenn es aber darum geht, wenn umgekehrt, die Gäste erfahren wollen, ob das Personal des Restaurants geimpft, genesen oder getestet ist, wird es rechtlich sehr schwierig. Denn eigentlich geht das den Arbeitgeber nichts an.
Bekommen die Gäste also nicht die Auskunft, wie sicher das Personal ist, werden sie auf den Restaurantbesuch sicher verzichten (ein paar "Unerschrockene" ausgenommen).“

Also ich sehe deutlich mehr Ungeimpfte, die freiwillig auf Restaurant und sonstige Besuche verzichten, solange es solche Repressionen gibt.

Man trifft sich eben privat.

Wegen unklarem Impfstatus des Personals werden höchstens ein paar Ältere auf den Besuch eines Restaurants verzichten.

Re : Tinkotis !

Dass die Masken immer noch oder wieder nur aus China kommen, verdanken wir nur der politischen Idiotie, die Betriebe hier nicht zu unterstützen und fördern, die extra dafür aufgefordert wurden, Masken hier herzustellen. Da wurde nur für ein paar Monate so bezahlt, dann wurden wieder der billige Dreck aus China bestellt, weil dort billiger produziert wird.
Statt dafür zu sorgen, dass solche wichtigen Dinge in D produziert werden, wo die Betriebe zertifiziert sind, überlässt die Politik diesen den Kliniken und anderen Einrichtungen, billigen Dreck ein zu kaufen. Das mit "Made in Germany" zählt nicht mehr, weil die Regierung das Geld lieber anderweitig zum Fenster raus wirft.
Grundsätzlich sollten selbst Geimpfte weiter auf sich und andere achten, denn bekanntlich ist der Impfschutz nicht zu 100 %. Aber je mehr geimpft sind, umso eher werden schwere Verläufe weniger, und die Solidarität stärker, auch wenn dies nicht alles so sehen wollen !

@ 19:20 Traumfahrer - harmloses Virus

„ Da es um die Gesundheit geht, und auch darum einen Virus in den Griff zu kriegen, den leider noch zu viele für harmlos halten, …“

Sogar Prof Drosten sagte neulich vor dem Untersuchungsausschuss des Brandenburger Landtages (sinngemäß): Es ist immer noch eine milde Erkrankung (für die allermeisten Menschen). Daran hat sich auch nichts geändert.

Wenn man das berücksichtigen würde, wäre vieles einfacher.

Man sollte die Menschen nicht in geimpft und ungeimpft unterscheiden, sondern in schwer vorerkrankt und nicht vorerkrankt.

Weit über 90 % auf den Intensivstationen und auch bei den Todesfällen hatten schwere Vorerkrankungen.

Wenn man also das Gesundheitssystem schützen will, dann liegt man bei den allermeisten Unfeimpften falsch.

informieren (und tun es hoffentlich auch)

„Ab 10. September gilt zusätzlich eine Verpflichtung der Arbeitgeber, Beschäftigte über die Risiken einer Covid-19 Erkrankung und Impfmöglichkeiten zu informieren“

Bei den Impfmöglichkeiten macht das unbedingt Sinn, aber bei den Risiken?
Man kann wirklich alles übertreiben. Vor allem auf dem „Verordnungswege“.

Lehrer und Erzieher

Ich höre gerade, dass Lehrkräfte und Erziehende demnächst zur Auskunft über ihren Impfstatus verpflichtet werden. Begründung Lambrecht: um die Infektionsgefahr für Kinder zu minimieren.
Verstehe ich nicht, inwiefern das Risiko minimiert wird, wenn ich weiß, dass meine Lehrerin nicht geimpft ist. Oder bleibe ich dann lieber zu Hause?

Rainer

"Sie verstehen es nicht. Sie wollen einfach wissen, wer Sie bedient. Haben Sie geschrieben. Wo fangen Sie an? Wo hören Sie auf? Was wollen Sie wissen? Religion, Herkunft oder sexuelle Vorlieben?
Mal eine ganz einfache Frage.
Sie fragen alle, die Sie bedienen nach ihrem Impfstatus? Ich habe dass noch nie gemacht.
Haben Sie nun Angestellte?"

Du verstehst doch, daß es hier um Corona handelt. warum phantasierst Du dann über Herkunft und Religion?
Und Ja, wenn mich jemand nach Nachweis fragt, frage ich auch. Du nicht?

Angestellte hatte ich mal, hier geht es aber um eine fiktive Situation, in der ich mal für Arbeitgeber, mal für Kunden rede. Eigentlcih selbsterklärend.

Am 01. September 2021 um 19:27 von Nordbraut

@falsa demonstratio: "Warum würdfigen Sie die Angestellten herab und nennen deren Einwilligung mit der Veröffentlichung der Impfdaten "Pseudoeinwilligungen"."
-
Zitat: Ich würdige die Angestellten nicht ab. Aber es ist doch sehr zweifelhaft, ob sich da jemand trauen würde zu widersprechen. Gerade wenn es dem Salon nicht so gut geht, wer muss dann wohl als erstes gehen? Es ist demnach eine Pseudogenehmigung.

Sie halten wohl nicht viel von Frisörinnen. Leider ein verbreitetes Vorurteil.

Gerade in kleineren Betrieben ziehen der Betriebsinhaber und die Angestellten an einem Strang. Die Angestellten sind nach der Phase der Kurzarbeit froh, wenn der Laden wieder anfängt zu laufen und sind gerne bereit, zum Gelingen beizutragen. Das ist jedenfalls meine Erfahrung.

Ich gebe Ihnen aber Recht. Wer das nicht will, soll gehen. Bei Kleinbetrieben kein Problem, da das KSCHG nicht gilt.

Die Rücklagen vieler Betriebsinhaber sind aufgebraucht. Kündigung ist Notwehr.

Artikel erklärt @ 19:01 von st59

>>> Gut, die prozentuale Anzahl schwerer Verläufe ist bei Geimpften geringer. Aber dennoch, wenn 60% der Covid-Krankenhauspatienten geimpft sind (ins Krankenhaus kommt man nicht, wenn nicht mindestens solche Symptome vorliegen, die eine häusliche Behandlung unmöglich machen), dann reicht obige Erklärung nicht. Da bleiben Fragen nach der Wirksamkeit. >>>

Dazu lesen Sie, Bitte den verlinkten Artikel! Das war ja auch nur ein kurzes Zitat daraus.

Am 01. September 2021 um 20:07 von Nordbraut

Zitat: Ich höre gerade, dass Lehrkräfte und Erziehende demnächst zur Auskunft über ihren Impfstatus verpflichtet werden. Begründung Lambrecht: um die Infektionsgefahr für Kinder zu minimieren.

Wo haben Sie das gehört?

@19:45 von covid-strategie

>>> Sehr interessantes Interview ûber seine Motivation und wie er über die Medien und den Staat denkt. >>>

Spricht er auch über seinen mutmaßlichen Beitritt zu Fritzeks "Königreich"?
Über seine komische gemeinnützige Sache/Stiftung in welcher nur Er Nutznießer ist?
Wo die vielen, vielen Spenden nur an ihn hin sind? Warum ist er mit bekannten Nazis eng befreundet u ließ sie auf Kundgebungen auftrteten?

Und und und..... klingt eher nach mutmaßlichen Straftäter ggf Veruntreuung des geschenkten Geldes?

19:45 von covid-strategie

Interview mit dem Staatsfeind Nr 1
Michael Ballweg bei
Clubderklarenworte:
(…)
Sehr interessantes Interview ûber seine Motivation und wie er über die Medien und den Staat denkt.

Es ist ganz bestimmt von allergrößtem Interesse sämtlicher Foristen, zu erfahren, was Herr Ballweg denkt.

Wirklich interessant wäre allerdings, wo das viele Geld geblieben ist, welches Ballweg in Form von Schenkungen zugeflossen ist, dies auf mehreren Konten, deren Verfügungsberechtigter er war …

Hören Sie bloß auf mit Ballweg, das ist nach Ihren ganzen Pseudoexperten nun wirklich der letzte, mit dem man Punkte machen kann.

@Bender

Der nächste Schritt könnte dann sein, die Leute nach ihrem Beruf zu fragen. Stelle ich mir ungefähr so vor: Du arbeitest an der Kasse im Supermarkt? Da triffst Du ja täglich unmittelbar auf hunderte Menschen, das ist ja ein fürchterliches Infektionsrisiko, nee, Du kommst nicht in mein Restaurant. Und am nächsten Morgen steht der Kellner vorm Supermarkt... Wie, Du arbeitest im Restaurant? Da triffst Du ja...

Merkst Du was?

Eher nicht @ 19:36 von LetzterNiederbayer

>>> Nur die Deutschen müssen so einen Corona-Schwachsinn der etablierten Parteien aushalten. Hoffentlich geht dieser Schwachsinn im Herbst zu Ende. >>>

Eher nicht! Obs schlimmer wird oder besser, bleibt abzuwarten! Denn dieser Virus ist es mehr als egal ob Sie ihn für Schwachsinn halten!
Nur vorbei, ist im Herbst gar nichts!

20:31 von Bender Rodriguez

Was wollen Sie wissen? Religion, Herkunft oder sexuelle Vorlieben?
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das ist jetzt ne sehr interessante Betrachtungsweise

Sexuelle Vorlieben, aktuell ist es ja sehr populär sich als Schwuler zu outen ....
von daher, wäre das geklärt
und wenn ihre Friseurin ein Kopftuch trägt, wissen sie das mit der Religion auch
und Herkunft .... vielleicht hat einer Lederhosen an dann kommt er aus Bayern
:-)

Absolute Schande für die Demokratie

Absolut nicht nachvollziehbar.
2x geimpfte Arbeitnehmer die sich nicht an die Hygieneregeln halten sind gefährlicher für ihre Arbeitskollegen als ein Mensch der nicht geimpft ist und sich an die einfachsten Hygieneregeln hält:
Die Arbeitgeber wären gut beraten auch darüber „nachzudenken“, warum Geimpfte ebenfalls Überträger der Infektion sein können und im hohem Maße bereits jetzt schon sind. Der Autor dieser Zeilen kennt persönlich einen solchen Fall. Ein guter Freund von ihm, der doppelt geimpft wurde, ist nicht nur selbst an Corona schwer erkrankt, sondern hat auch seine Lebensgefährtin, die krankheitsbedingt bettlägerig, ausschließlich Kontakt zu ihm hatte, mit Corona angesteckt.

@falsa demonstratio

"Wo haben Sie das gehört?"

Tagesschau um 20:00 in der ARD

@falsa demonstratio20:39

"Wer das nicht will, soll gehen"
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Also doch eine Impfpflicht.
Ich halte sogar sehr viel von Friseurinnen.
Deshalb sind mir auch ihre Rechte als Arbeitnehmerinnen wichtig.

@16:59 von Nordbraut

>> Die Rechte meiner Kollegen hören eben da
>> auf, wo meine Rechte übergangen werden

Und da liegt der Denkfehler. Es ist eben genau umgekehrt:
Ihre Rechte hören eben genau da auf, wo die Rechte Ihrer Kollegen übergangen werden. -.-

@saschamaus75 @Nordbraut

">> Die Rechte meiner Kollegen hören eben da
>> auf, wo meine Rechte übergangen werden

Und da liegt der Denkfehler. Es ist eben genau umgekehrt:
Ihre Rechte hören eben genau da auf, wo die Rechte Ihrer Kollegen übergangen werden."
_
Der Denkfehler liegt bei Ihnen.
Meine Kollegin möchte Auskunft über meinen Impfstatus? Damit ist sie die Übergriffige. Da stößt ihr Recht an die Grenzen. Nämlich an meine. Nicht umgekehrt.

Schließung der Kommentarfunktion

Sehr geehrte User,

die Kommentarfunktion für dieses Thema wird nun geschlossen. Danke für Ihre rege Diskussion.

Mit freundlichen Grüßen
Die Moderation

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