Ihre Meinung zu Einigung auf Abfrage von Corona-Impfstatus in sensiblen Bereichen

"Natürlich ist für einen Arbeitgeber alles interessant, was die Arbeitsfähigkeit seiner Mitarbeiter beeinflussen könnte. Da wären neben dem Impfstatus auch die Ess- und Trinkgewohnheiten, der Umgang mit Drogen, die Freizeitgestaltung, die privaten Kontakte, die Familienplanung und das Liebesleben relevant. Nur ist das keine Fürsorge, sondern Überwachung."
Pure Phantasie. Niemand hat hiervon gesprochen.
"Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist damit erfüllt, dass er seinen Mitarbeitern die Teilnahme an einer Impfung ermöglicht."
Wohl kaum.

Falls das immer noch nicht angekommen ist, die Wahrscheinlichkeit von Geimpften infiziert zu werden, sinkt auch.

Auch wenn geimpfte sich infiziern können.

Aber überlassen wir es halt den Datenpanikern, dann haben wir noch 20-30 Jahre spass an corona.
Ey, voll supi.

Italien könnte Ministerpräsident Mario Draghi zufolge eine Impfpflicht für alle einführen. Dies werde geprüft...

Wenn ein Ungeimpfter eine immungeschwächte geimpfte Person ansteckt und die erkrankt und schwere Schäden davon trägt ist das nicht schützenswerter?
Der Geimpfte hat sich für sich und die Gemeinschaft impften lassen. Der Unsolidarische wird also geschützt. Übrigens der AG wüsste dann trotzdem nicht ob der Ungeimpfte ein Impfgegner oder eine besondere Krankheit hat die impfen verbietet.
Wie immer auch hier finde ich das falsch, das die Interessen Weniger über den Interessen der Mehrheit stehen.

„Was man in diesem Zusammenhang auch nicht vergessen sollte ist, dass alljährlich eine nicht unbedeutende Anzahl Menschen in Kranken-Pflege-Einrichtungen sterben weil elementare Hygieneregeln aus Zeitmangel nicht eingehalten werden. Das erklärt den Angehörigen übrigens niemand.“
Stimmt.
Aber das hat die Angehörigen von Patienten doch bisher ebensowenig interessiert, wie es die Eltern unserer Kinder nicht interessiert hat, in welch verwahrlosten, personell schlecht ausgestatteten, völlig unterfinanzierten und teilweise restaurierungsbedürftigen Schulen ihre Kinder fürs Leben lernen müssen. Hauptsache, sie sind aus dem Weg.
Deshalb gab es wahrscheinlich zu Beginn der Pandemie auch keinen Aufschrei von Angehörigen, als die Sterberate in Alten - und Pflegeheimen aufgrund von Corona dramatisch angestiegen ist.
Mal sehen, was die Politik sich ausdenkt, wenn massenweise Kinder wegen Corona in den Krankenhäusern und Intensivstationen Einzug halten und ob dann ein Aufschrei der Eltern erfolgt.

Erstens sind Kinder gar nicht gefährdet. Zweitens verhindert die "Impfung" keine Infektiosität: Wo tatsächlich Gefahr besteht, werden verantwortliche Vorgesetzte ohnehin alle testen - auch die Geimpften.

Unsere Regierung agiert fortgesetzt ideologisch und anti-wissenschaftlich und betreibt weiter die Spaltung unserer Gesellschaft. Am Ende bleibt eine weitere Notstandsverordnung, die nie wieder aufgehoben werden wird (siehe 9/11), als weiterer Sargnagel für unseren Rechtsstaat.

Vielleicht sollten wir auch einfach damit aufhören, die Impfung als Schutz der anderen zu betrachten. Wenn meine Mutter vollständig geimpft ist, ist alles menschenmögliche getan. Dann kann mir der Impfstatus des Pflegers auch egal sein. Wie erkläre ich einem Angehörigen, dass er verstorben ist, weil er beim Spaziergang im Park auf einer Bananenschale ausgerutscht ist? Wir können einfach nicht alle Lebensrisiken ausschließen. Damit müssen wir wohl leben. Oder wir sorgen dafür, dass das ganze Leben überhaupt nicht mehr lebenswert ist.

Eine kleine Lektion für Herrn Spahn. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat eine neue Coronavirus-Variante als "Variante von Interesse" eingestuft. Es handelt sich um die Variante Mu, die zuerst im Januar in Kolumbien identifiziert worden ist.
Ich dachte zuerst Variante MÖÖÖÖÖ, die von einer Kuh auf die Menschen gesprungen ist.

Es ist die Variante-Mu aus Kolumbien und bei dieser Variante wirkt der Impfstoff nicht.
"Wie wollen Sie einem Angehörigen erklären, dass die Mutter an Covid gestorben ist, weil der Pfleger nicht geimpft war?", so Spahn im "Spiegel".

Ganz einfach. Man kann es damit erklären, dass es wohl eine andere Variante war.

@Bender Rodriguez "Ok. Keine Auskunftpflicht.
Dann aber auch keine Lohnfortzahlung im Coronafall.
Damit sollten impfgegner doch leben können."
Wo wollen sie anfangen und wo aufhören? Bei der Frage zu Risiko Sportarten, nach Rauchern, oder Kinderwunsch? Keine Lohnfortzahlung mehr für Übergewichtige im Krankheitsfall? Langsam finde ich die Diskussion in diesem Land nur noch Haarsträubend, in einem freien Land sollte es auch jedem überlassen sein ob er sich impfen lassen will oder eben nicht. So wie jeder frei entscheiden darf ob er mit 300 über die Autobahn fahren will oder nicht. Also kommen sie mir nicht mit dem Risiko für andere.

Der Mensch ist doch pfiffig: Wir hatten oft die Themen Corona, Datenschutz und Merkel. Jetzt haben wir es ja schon mal geschafft die ersten beiden in ein (!) Thema zu packen. Da geht also noch was.
Mein Resümee: Es steht die Frage im Raum, ob große Teile der Menschheit nicht vielleicht paranoid sind: Von 10:00 bis 11:00 Uhr posten wir in Sozialen Medien unseren Sozialen- und Impfstatus, offenbaren teils intimste Daten ... schnell noch mal zu Facebook, zu WhatsApp, gehen da einkaufen wo wir gefilmt werden, zahlen mit Kreditkarte und sammeln Pünktchen, nehmen noch schnell an 3 Preisrätseln teil.
Um 13:00 fragt der Chef "biste eigentlich geimpft?"
Und wir? Rufen nach Betriebsrat, Rechtsanwalt und dem Datenschutzbeauftragten.
Bei allem Schutzverständnis: Dieses Gesamtpaket ist lächerlich

Das sollte mindestens im Gesundheitswesen völlig normal sein. Auch eine Impfpflicht gehört für mich dazu. In Krankenhäuser gab es die mal vor 20 Jahren, zumindest musste ich mich impfen lassen als ich da mal für 13 Monate Zivildienst leisten dürfte - ansonsten hätte ich dort nicht arbeiten können. Ich hoffe doch das es die immer noch gibt.
Wer Patienten vorsätzlich gefährdet und nicht bereit ist den bestmöglichen Schutz dieser zu gewährleisten sollte sich überlegen ob er im richtigen Job ist um es mal vorsichtig auszudrücken.

@Sparpaket "Besser wäre eine klare Impfpflicht für solche Berufsgruppen und deren Arbeitgeber mit festgelegte Datum für eine Auffrischungsimpfung." Das Problem mit einer Impfpflicht würde auch eine Haftungspflicht für Impfschäden einhergehen, die im Moment nicht mal die Hersteller übernehmen wollen, wie man an den geschlossenen Verträgen sehen kann. Das ist auch der Grund warum man das Problem jetzt ins Hausrecht verlagern will.

Die Schüler haben schon genug Einschränkungen hinnehmen müssen.
Auch stehen sie einer Ansteckung positiv gegenüber, da es ja auch lange die Empfehlung der Sticko war.

Diese Auskunftspflicht macht nur dann einen Sinn, wenn es für das ungeimpfte Pflegepersonal zu Konsequenzen kommt, d. h. dass sie dann entlassen werden, wenn sie sich nicht impfen lassen.
Nur mal angenommen ein ungeimpfter Pfleger steckt nachweislich (wie ist der Nachweis möglich?) einen Patienten oder Bewohner an:
Wer haftet dann?
Sicher nicht der Pfleger.
Es wird die Einrichtung haften und die werden, weil sie das kommen sehen, dann entweder den Pfleger entlassen oder ihn drängen, sich impfen zu lassen. Also wird der Pfleger sich gegen seine Überzeugung impfen lassen MÜSSEN, wenn er nicht arbeitslos werden will.
Was aber, wenn dann der zur Impfung gedrängte Pfleger nach der Impfung einen Herzinfarkt oder Schlaganfall bekommt?

Denn oftmals lassen sich auch vorerkrankte Pfleger nicht impfen, wenn sie befürchten, dass sie infolge der Vorerkrankung eine schwerste Impfreaktion bekommen könnten.

Kekulé räumte mit ein paar Mythen auf.

1. Kinder sind gesundheitlich nicht gefährdet durch eine Infektion. Eher sind die sekundären Effekte ein Problem. Also die rechtliche Seite, Quarantäne und Schulschließungen bei nachgewiesenen Infektionen.

2. es gibt keine Herdenimmunität und es war allen Experten von Anfang an klar, dass es keine geben wird. Das ist bei respiratorischen Viren schlicht nicht möglich. Prof. Dr. Stöhr nannte das ja „unglücklich formuliert“, Prof. Kekulé sagte es schon deutlicher: es sei die Unwahrheit gesagt worden.

3. ein Gericht in Berlin entschied in einer einstweiligen Verfügung für 2 G und berief sich dabei auf einen Eintrag auf der Webseite des RKI.

Dort steht scheinbar, dass Geimfpte weniger infektiös sind und daher 2G zulässig wäre.

Kekulé sagt das wäre falsch und er meint die Experten beim RKI wüssten dass sicher auch alle. Wird da also absichtlich den Gerichten was zugespielt, um Entscheidungen „regierungskonform“ fällen zu können..?!

Ich kann dieses Herumgeeiere nicht verstehen. Was wollen die Gegner denn eigentlich sagen und vor allem bezwecken? Ist die abstrakte Auslegung irgend einer Rechtsnorm wichtiger als der Gesundheitsschutz der Bevölkerung?
Der Arbeitgeber hat ein Fürsorgerecht gegenüber allen Beschäftigten und deren Familien. Darüber hinaus ergibt sich auch eine externe Fürsorgepflicht, etwa gegenüber Kunden, Lieferanten usw. Diesen Pflichten kann eine Arbeitgeber nur nachkommen, wenn er den Impfstatus seiner Beschäftigten kennt. Ansonsten wird der Aufruf zu impfen in diesem Bereich zur Phrase und eine Arbeitsplanung unmöglich.

Am 13.7 trat ein Gesetz in Kraft, wonach der Impfstatus von Hospitalierten abgefragt werden sollte. Bis heute ist anscheinend nichts passiert, der Impfstatus ist nicht bekannt lt. diversen Tageszeitungsberichten (zitiert wurden Behördensprecher) und RKI (in deren Wochenbericht Ende August finden sich entsprechende Auzssagen über die Untererfassung Geimpfter).

innerhalb einer Woche aber lässt sich jetzt regeln, dass Arbeitgeber den Impfstatus erfragen können in einen nicht so relevanten Bereich wie das, was wir auf Krankenhausebene wissen sollte.
Und die Massenmedien nicken das alles ab und berichten auch noch vor kurzem und aktuell, die Ungeimpften machen 94% der Hospitzalisierten aus, obwohl der Impfstatus gar nicht abgefragt wird?? Was passiert hier eigentlich?

Herr Spahn behauptet, das die Auskunftspflicht im Großraumbüro Sinn machen würde. Also einen Minister, der solch einen Unsinn erzählt, hat das Volk nicht verdient. Nehmen wir ein Großraumbüro mit 50 Leuten. Bei der derzeitigen Impfquote wären ca. 20 Leute ungeimpft. Welche Schlüsse sollen daraus gezogen werden? 20 werden heim geschickt ohne Lohnfortzahlung? Oder gleich gekündigt? Wieso schickt man nicht gleich alle 50 ins Homeoffice, dann müsste man gar nicht darüber reden. Je länger die Pandemie dauert, desto mehr Unfug machen die Politiker, weil sie auf Lobbyisten hören und nicht den gesunden Menschenverstand einschalten. Wer dem Wunsch von Lobbyisten nachkommt und Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmer missachtet, ist kein Volksvertreter sondern nur eine Marionette.

Man muss hier nur ein bisschen neben dem mainstream provozieren, schon wird getippt, was die fingerchen hergeben.
Allerlei Unsinn wird geschrieben, warum irgendwas nicht geht.
Dabei ist das doch alles Theorie.
Was macht ihr, wenn ihr in der Kantine on Kollegen gefragt werdet? Lügen?
Es wird immer gleich das Schlimmste vorausgesetzt.
Warum eigentlich?
Und Datenschutz werde ich demnächst beim Finanzamt probieren. Da stempel ich alle Zettel mit "Geheim". Geht die doch nix an, wo ich mit was wieviel verdiene. Oder?

@H. Hummel Ich benutze weder soziale Medien noch sammle ich Punkte. WhatsApp habe ich genau aus Gründen der Datensicherheit gelöscht. Warum bitteschön sollte ich jetzt meinen Arbeitgeber Auskünfte über meinen Momentanen Impfstatus geben?

Logig 9:28
Diese Wortwahl ist bei Ihnen Programm. Provozieren ohne Inhalt."

Ich würde natürlich nicht damit kommen, dass der delinquent nicht den impfstatus sagen wollte.
Da gibt's andere Wege, unpassendens Personal los zu werden. So, dass das auch vor Gericht wasserfest ist.

@ich1961 "Warum sind Lügen, Verschwörungstheorien und der andere Quatsch eigentlich so interessant für manche ?" Warum sind alles was sich nicht mit Ihrer Meinung zu den Dingen deckt Lügen oder Verschwörungstheorien? Eine Gesellschaft lebt nun mal von verschiedenen Meinungen. ich persönlich würde mir nicht anmaßen die Meinung anderer Manschen als Lügen oder Verschwörungstheorien abzutun nur weil sie nicht meiner Meinung sind. Es sei denn sie sind allwissend.

@Margitt. "Nur mal angenommen ein ungeimpfter Pfleger steckt nachweislich (wie ist der Nachweis möglich?) einen Patienten oder Bewohner an:
Wer haftet dann?
Sicher nicht der Pfleger.
Es wird die Einrichtung haften" da irren sie glaube ich. Mal angenommen es steckt sich jemand mit Multiresistenten Keimen an wenn er im Krankenhaus liegt( passiert ca 40000mal im Jahr) wer haftet dann dafür? Der Krankenhausbetreiber weil seine Hygienemaßnahmen nicht ausreichen waren. denke nicht.

Das sind doch alle bereich wo Menschen arbeiten? Oder gibts gute und schlechte infizierte? Wohin das führt erkenn wir jetzt an den massenhaften Infektionen in Schulen und Kitas.

Jeder muss beim Feiern seinen Staus bekanntgeben , aber wenn er seinen Kolegen infiziert ist das egal?

Feiern und Event von oft alimntierten sind da wohl wichtiger als die Gesundheit von Arbeitnehmern und Steuerzahlern.

bis auf Einrichtungen in denen sich Menschen befinden die besonderen medizinischen Schutz bedürfen, dürfte dies doch mittlerweile egal sein. Natürlich können Geimpfte und Kinder das Virus weiterverbreiten. Da diese jedoch weitaus seltener schwer erkranken (bei Kindern wurde kürzlich von Experten im TV gesagt, dass man 100000 Kinder impfen müsste um 1 Todesfall zu verhindern) und noch seltener auf Intensiv landen, sind doch hauptsächlich (Ausnahme: Krankenhäuser, Pflegeheime) nur Ungeimpfte von Covid betroffen. Das diese sich nicht durch eine Impfung schützen möchten, ist doch letztendlich deren eigene Entscheidung und Risiko das sie selbst tragen müssen.
Wahrscheinlich dauert es noch mind. 1 Jahr bis unsere Politiker und Experten zu dieser Erkenntnis gelangen. Nicht umsonst sagen Wissenschaftler dass eine Pandemie dann vorbei ist wenn sich die Menschen daran gewöhnt haben.

Tja, dass die Erklärungen der verantwortlichen Politiker sich darin erschöpfen, Verantwortung zu relativieren und nach unten durchzureichen und schon gar nicht zu zu nötigen Rücktritten führt, wundert ja schon lange nicht mehr und fand in dem Afghanistan - Desaster sogar noch einen weiteren traurigen Höhepunkt.
Was mich allerdings schon noch wundert, ist, dass es eben den Angehörigen offensichtlich auch völlig gleichgültig ist.
Als wären sie zufrieden damit, von einer Last befreit zu sein.
Und das setzt sich bei unseren Kindern erschreckenderweise fort.
Bloß keine Quarantäne für Kinder, bloß keine Schulschließungen. Wer will seine Kinder schon den ganzen Tag zu Hause haben?
Und bezahlte Freistellungen für Eltern, damit die daß tun, wozu Eltern wie geschaffen sind, fordern noch nicht einmal diese Eltern. Dabei wäre gerade jetzt ein Elternstreik das richtige.
Für Kinder, für ein gutes Bildungssystem und für ein gutes Gesundheitssystem. Und für gute Renten natürlich auch.

Wo können Sie in D 300 km/h auf der Autobahn fahren? Bei den Rauchern hat es doch auch funktioniert - und die Krebsrate bei Nichtrauchern sinkt!
Ein Pfleger der sich nicht impfen lässt (Beispiel von Margitt) darf eben nicht mehr Pflegen sondern sollte dann in der Verwaltung arbeiten - man muss nicht gleich kündigen! Hier werden immer extreme Einzelfälle (vorerkrankte Pflegekräfte) zum Standard erhoben…. Ich finde die Regierung tut sehr wohl das Richtige!
So wie die hier teils verhasste Frau Merkel richtig angekündigt hat: „Jeder Deutsche bekommt ein Impfangebot bis zum Ende des Sommers!“
Ich will nicht wissen, wie es uns mit einer AFD Regierung ginge… in England sind es doppelt so viel an Corona Verstorbene - und die haben es nur ein bisschen lockerer gehandhabt als wir…

Was bringt eine Abfrage des Impfstatus? Wenn die Konsequenz ist, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen daraus resultieren kommt das wieder der Impfpflicht gleich - dann soll man da endlich Klartext sprechen.
Ansonsten geht es den AG nichts an…
Bin insbesondere in der Pflege gespannt, was passiert, wenn alle nicht impfwilligen Pflegekräfte ihren Job nieder legen…

@KeinWeiterSo um 10:02 Meine Erfahrungen mit Altersheimen sind ähnlich. Vermutlich hat sich mein Vater dort auch mit MRE infiziert und ist dann daran gestorben. hat auch keinen interessiert.

Ein Impfstatus eines Mitarbeiters dient dem Schutz aller anderen Mitarbeiter.
Nur wenn der Status bekannt ist, kann der AG wirksame Schutzmaßnahmen für alle veranlassen.

Ich vermag nicht einzusehen, dass der Impfstatus in Pandemiezeiten zu den besonders schützenswerten persönlichen Daten gehören soll.

Wenn die betreffenden AN das nicht einsehen wollen, hilft nur noch die 3G-Regel für diejenigen, die ihren Status nicht freiwillig erklären. Sie gehört zum "Hausrecht" und ist zum Glück nicht zustimmungspflichtig.

Zunächst möchte ich betonen, daß ich KEIN Impfgegner bin.
Es ist schon traurig, daß man dies muß, will man nicht in eine Ecke gerückt werden, in die man nicht gehört.
.
Es gibt auch Persönlichkeitsrechte eines Arbeitnehmers. Da es sich bei Gesundheitsdaten nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO um eine besondere Kategorie von personenbezogenen Daten handelt, ist eine Abfrage durch den Arbeitgeber nur in absoluten Ausnahmefällen möglich.
Ob dies zur Verhinderung einer Verbreitung und Eindämmung der Corona-Pandemie (Art. 9 Abs. 2 DSGVO) zulässig ist, ist umstritten.
Die 2G- Regel setzt voraus, daß von einem Geimpften oder Genesenen weniger Gefahr ausgeht als von einem Ungeimpften, aber getesteten. (3G)
Mittlerweile scheint klar: Ein Geimpfter kann genauso infektiös sein wie ein Nichtgeimpfter. Da der Geimpfte aber sorgloser lebt, z.B. in die Disko geht, und sich nicht mehr testen läßt, geht von ihm sogar eine größere Gefahr der Verbreitung aus als von einem getesteten Ungeimpften.
("unerkannte Welle")

"Ich kann dieses Herumgeeiere nicht verstehen. " Am 03. September 2021 um 09:57 von Bayuware

*

Ich kann Sie nicht verstehen.
Sie können sich impfen lassen, was gehen Sie andere an?
Frage ich nach, ob Sie HIV, Hepatitis oder Tuberkulose haben oder gegen die letzteren geimpft sind?

Schon von Selbstbestimmung gehört?

Sie selbst dürfen rauchen, Alkohol trinken, Extremsport betreiben usw.

Sie müssen sich nicht gegen Tuberkulose impfen lassen, obwohl 25% der Weltbevölkerung mit Tuberkulose Infiziert ist - nach Inzidenzwerten in Deutschland fragt kein Mensch. Die meisten Infektionen verlaufen symptomlos, auch wenn es chronisch wird. Wie bei Corona sterben meistens Senioren an Tuberkulose.

Sie müssen sich nicht gegen Hepatitis impfen lassen obwohl 66% der Infektionen asymptomatisch verlaufen und 10% der Infizierten einen chronischen Verlauf entwickeln.

Wenn Sie so scharf darauf sind, irgendjemanden gegen seinen Willen zu beglücken, dann kaufen Sie sich ein Haustier und toben sich aus.

Wieso?. Die Geimpften sind doch geschützt und die Ungeimpften verzichten auf den Schutz."

Auch für dich nochmal:

Geimpft bedeutet nicht immun.
Geimpft bedeutet aber deutlich weniger infektiös.

Deshalb ist die Impfung auch nicht nur Selbstschutz.

Und deshalb will ich am Arbeitsplatz keine ungeimpften zm mich rum haben.

Das durften wir nicht freiwillig in der Kneipe haben. Dann muss ich das nicht auf Arbeit müssen.

Wenn man analytisch davon ausgeht, dass derzeit schon Personalnotstand bei Pflege, Kinderbetreuung und Lehrern besteht, was soll der Arbeitgeber aus einer als zu niedrig eingeschätzten Impfquote dann ableiten ? Für eine Umstellung der Einsatzdisposition nach Geimpften und Ungeimpften oder gar Freistellung Ungeimpfter gibt es m.E. keinerlei Spielraum, wenn die Betreuung nicht komplett kollabieren soll.
Diejenigen, die sich derzeit noch nicht impfen liessen, haben nach 1,5 Jahren Corona sicher trifftige persönliche Gründe dafür. Davon auszugehen, dass freiwillig mindestens 85% der Bevölkerung in kollektivistischer Haltung und gegen ihre Überzeugung der
" Solidargemeinschaft Impfen" beitreten ist aus meiner Sicht schlichtweg Illusion. Gesetzlicher Zwang würde die Fronten verhärten, die beabsichtigten Ziele konterkarieren und den Notstand verschlimmern (siehe oben). Bei Anerkennung dieser Analyse bleibt nur der schwedische Weg.

"wonach der Impfstatus von Hospitalierten abgefragt werden sollte. Bis heute ist anscheinend nichts passiert, der Impfstatus ist nicht bekannt"

Das ist falsch.
Mein Vater wurde vor 2 1/2 Wochen ins Krankenhaus gebracht. Sowohl die Besatzung des Rettungswagen fragte nach seinem Umpfstatus, in der Notaufnahme wurde er auch sofort danach gefragt und es wurden innerhalb Minuten, nach der ersten Notversorgung, 3 Abstriche gemacht: Corona Schnelltest, Corona PCR Test, Krankenhauskeime.
Nach 5 Tagen gab es einen weiteren PCR Test.
Sein Mitpatient aus dem Zimmer wurde 1 Tag vor Entlassung erneut PCR getestet, da er in ein Heim kam.
Sie verbreiten die Unwahrheiten.

Also ich habe noch nie meine BH -Größe oder sexuelle Vorlieben auf FB gepostet. Sie etwa? Haben Sie da vielleicht mal einen Link?
Entschuldigung, das konnte ich mir einfach nicht verkneifen.
Auf Deutsch : Nur weil es Leute gibt, die sowas machen, muss man doch nicht gleich alle dazu verpflichten! Nur meine persönliche Meinung...

So gut wie alle Altenheime hatten schon einen oder gar mehrere Corona-Ausbrüche, bei dem sich die meisten Bewohner und viele Pfleger infiziert hatten.
Von daher sind dort sehr viele "Genesene" auch unter den Pflegern, deren Antikörperschutz noch nicht nach exakt 6 Monaten auf Null ist.
Gestern sprach Kekule das Problem bei Lanz auch an.

Es wird sich also bei der ganzen Diskussion um wenige Fälle pro Altenpflegeheim handeln, die keine Antikörper noch haben.
Insoweit relativiert sich diese Diskussion etwas.

Schlimmer war es, dass man im letzten Jahr, wo dieser Schutz durch Antikörper eben noch nicht da war, die Schutzmaßnahmen vernachlässigte und beim Impfen der Bewohner auch nicht aufs Tempo drückte.

"Wollen Sie ausgerechnet DIESE häufig hilflosen Personen mit Ungeimpften zusammenbringen ? Das heisst nicht unbedingt Kündigung; es heisst dann, eine Tätigkeit mit Abstand zu den Patienten."

Sie haben vielleicht romantische Vorstellungen von den Pflegeberufen.

Was meinen Sie denn, wie viele Tätigkeiten "mit Abstand zu den Patienten" es für Pflegepersonal in Heimen und Kliniken gibt?
Ich erinnere mich noch an ein Kündigungsschutzverfahren, wo die Klinikleitung behauptete keine anderweitige Beschäftigung einer Krankenschwester mit Burn-out-Symptomatik anbieten zu können.

Machen Sie sich mal schlau, womit Sie bei Nichterfüllung Ihres Arbeitsvertrages im Regelfall rechnen müssen.

"Jeder muss beim Feiern seinen Staus bekanntgeben , aber wenn er seinen Kolegen infiziert ist das egal" 2021 um 10:27 von werner1955

*

Hä? Beim Feiern darf man infiziert sein? Wo haben Sie das her?

Kann es sein, dass Sie den roten Faden verloren haben?

Hier geht es um die Impfung, nicht die Infektion.

Am sichersten ist es sowieso, wenn Mitarbeiter regelmäßig getestet werden. Denn gerade in den sensiblen Bereichen wie Pflege kommen sich Menschen sehr nahe und da ist es egal, ob ein Geimpfter kürzer infektiös ist, als ein Ungeimpfter. Die Senioren und Vorerkrakte sind selbst mit eigener Impfung anfällig und können sich innerhalb von Minuten / einer Stunde anstecken.