Ihre Meinung zu Arbeitgeber behindern Betriebsräte

"Da haben Sie völlig recht, die Hans-Böckler-Stiftung ist bekanntermaßen das Forschungswerk des DGB. Die Ausrichtung ist in den letzten Jahren durchweg sozial-ökologisch und nachhaltig geprägt, weil man dort weiß, wie umfassend diese Faktoren die Zukunft der Arbeit prägen und beeinflussen; insofern ist die inhaltliche und konzeptionelle Nähe zu den Grünen nicht überraschend."
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Sollte sich nicht eine Gewerkschaft um die Belange seiner Mitglieder kümmern, anstatt ein Podium für Grüne Ideen zu liefern?
Also das "Forschungswerk des DGB" findet es gut, wenn hier Tausende von Arbeitsplätzen wegfallen?
Da machen die irgendwas falsch.
Wundert es Sie, warum denen die Mitglieder weglaufen?

Können Sie mir das näher erklären?

Ja, Betriebsräte und Kündigungsschutz greifen in die Rechte des Firmeninhabers ein.

Natürlich herrscht im Arbeitgeber - Arbeitnehmer Verhältnis ein Ungleichgewicht und es ist auch ganz in Ordnung wenn der Staat Arbeitnehmer allgemein gegen dieses Ungleichgewicht sozial absichert. Das kann der Staat allgemein über das Steuer-/Abgabensystem machen.

Staatliche Eingriffe in die Rechte, und Einschränkungen der Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitgeber zahlen schließlich auch die Arbeitnehmer mit einem niedrigeren Nettolohnniveau. Das Ergebnis sieht man in den Zahlen zum Vermögen der deutschen Haushalte.

"Während Ihre freigiebig verteilten Belehrungen natürlich gaaanz was anderes sind...
Über das, was ein normales Leben ist, gehen die Meinungen übrigens weit auseinander"
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Äh, was wollen Sie mir mit Ihrem Beitrag eigentlich sagen?
Was ist denn ein normales Arbeitsleben eines Musikanten?

In welche Rechte der Arbeitgeber greifen denn die Rechte der Arbeitnehmer ein?

In den genannten Fällen: In sein Recht seine Firma so zu leiten wie er es für richtig hält und in sein Recht die Menschen auszusuchen mit denen er zusammenarbeiten (oder auch nicht zusammenarbeiten) möchte.

Wie schon erwähnt sind diese "Rechte" der Arbeitnehmer nachweislich auch für Arbeitnehmer schlecht (führen zu niedrigen Nettolöhnen). Es sei denn, man ist selbst ein schlechter Arbeitnehmer, dann sind diese "Rechte" natürlich super.

"Was ist denn ein normales Arbeitsleben eines Musikanten?"

Warum so abfällig?"
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Nicht abfällig, aber wenn jemand noch nie etwas mit einem normalen Arbeitsleben oder Gewerkschaften zu tun hatte, sollte der/diejenige sich mit Kommentaren zurück halten.
Ich respektiere jeden Lebensweg, aber bitte nicht über Dinge urteilen, von denen man keine Ahnung hat, sondern die nur ideologisch verwurzelt sind.

>>Wie schon erwähnt sind diese "Rechte" der Arbeitnehmer nachweislich auch für Arbeitnehmer schlecht (führen zu niedrigen Nettolöhnen). Es sei denn, man ist selbst ein schlechter Arbeitnehmer, dann sind diese "Rechte" natürlich super.<<

Sie machen mit Ihren Anführungszeichen sehr deutlich, daß Sie der Meinung sind, Arbeitnehmer hätten keine Rechte.

Eine Diskussion ist dann eher sinnlos.

Natürlich bin ich als Musiker Teil des normalen Arbeitslebens.

Ich verdiene Geld, zahle Steuern, Sozialversicherung, Rentenversicherung, Krankenversicherung, all das.

Ich bin lediglich im Gegensatz zu den meisten meiner Freunde und Bekannten freiberuflich tätig. Habe also keinen Arbeitgeber. Das heißt aber noch lange nicht, daß ich von Lohnabhängigkeit keine Ahnung hätte. Die meisten meiner Freunde und Bekannten sind es nämlich.

Sie scheinen wirklich zu glauben, daß Musiker in Paralleluniversen existieren würden.

Als IG Metaller Vertrauensmann habe ich des öfteren unliebsame Kommentare meines Chefs gehört. Auch bei den außertariflichen Gehaltserhöhungen habe ich immer den " Kürzeren " gezogen. Darauf hatte ich mal meinen Chef angesprochen,der Antwortete mir : Sie müssen nicht für die falsche Partei Arbeit machen!

Dieses Beispiel zeigt einmal mehr, dass in Deutschland die Rechte bestimmter Gruppen wie Arbeitnehmer, Gewerkschafter oder Migranten in sehr vielen Fällen nur auf dem Papier existieren.

Und anstatt dagegen mal vorzugehen, also mal vor der eigenen Haustür zu kehren, werden bspw. Arbeitsbedingungen in Asien bzw. in China kritisiert. Für mich ist das nichts anderes als eine Ablenkungspolitik. Ein Armutszeugnis!

Sie machen mit Ihren Anführungszeichen sehr deutlich, daß Sie der Meinung sind, Arbeitnehmer hätten keine Rechte.

Nein, meine Anführungszeichen zeigen sehr deutlich, dass vieles was in Deutschland als Arbeitnehmerrechte gelten, nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für Arbeitnehmer schlecht sind.

Eine Diskussion ist dann eher sinnlos.

Na gut, wenn Ihnen die Argumente ausgegangen sind.

Werter fathaland, scrollen Sie ein bisschen zurück und schauen Sie sich den Beitrag Ihres Diskussionspartners an, den er mir gewidmet hat.
Sie werden sehen, er hat heute Abend keine andere Absicht, als rundum alle anderen Foristen mindestens ein Mal zu beleidigen.
Ich weiß nicht, warum Sie sich darauf einlassen.

>>@Dialog fathaland slim vs. Neutrale Welt
Werter fathaland, scrollen Sie ein bisschen zurück und schauen Sie sich den Beitrag Ihres Diskussionspartners an, den er mir gewidmet hat.
Sie werden sehen, er hat heute Abend keine andere Absicht, als rundum alle anderen Foristen mindestens ein Mal zu beleidigen.
Ich weiß nicht, warum Sie sich darauf einlassen.<<

Weil man Beleidigungen nicht immer unwidersprochen stehen lassen sollte.

Es ist erschütternd.

Liebe Grüße,

Christian

Ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen (ca. 400 Mitarbeiter).
Lieferanten weg, Kunden weg.
60% Kurzarbeitergeld + freiwillige Aufstockung durch das Unternehmen.
Was hat unser Betriebsrat durchgesetzt?
Nur noch 40% Kurzarbeitergeld + restliche Aufstockung durch das Unternehmen.
Obwohl keine Kunden vorhanden sind.
Richtig gut gemacht!
Dank dem Betriebsrat habe ich langsam Angst um meinen Job.
Versteht aber ein Rentner nicht.

Aber bezeichnend ist es doch,daß zu dem eigentlichen Thema von den meisten nichts kommt.Also Betriebsrats-Bashing,Arbeitsunrecht.

Liegt vielleicht an der sozialen Schichtung(Liberale Blase).

Sehr geehrte NutzerInnen von meta.tagesschau.de,

wir möchten Sie bitten, zu einer sachlichen und themenorientierten Diskussion zurückzufinden. Persönliche Auseinandersetzungen sind nicht erwünscht.

Mit freundlichen Grüßen
Die Moderation meta.tagesschau.de

P.S. Diese Mitteilung gilt allen TeilnehmerInnen dieser Diskussion.

Ja, da ist die traurige Wahrheit in der realen Welt.
Sollte ein Weckruf sein. "Mitbestimmung" klingt ja so gut, ja, bis die Firma pleite und der Job weg ist.

Meinen Sie, Sie sind der / die Einzige,
der / die um seinen / ihren Job bangt?

Viele haben den Job schon verloren.

"Weil man Beleidigungen nicht immer unwidersprochen stehen lassen sollte."
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Fühlen Sie sich beleidigt?
Dann Entschuldigung.
Wir beide vertreten sehr kontroverse Positionen. Die Linke ist nicht für jedermann etwas.
Ich mag auch kein Glattbügeln anderer Meinungen oder Kommentare in Form "Warum?", "Wieso?", "Wer hat das gesagt?".

"Wie schon erwähnt sind diese "Rechte" der Arbeitnehmer nachweislich auch für Arbeitnehmer schlecht (führen zu niedrigen Nettolöhnen)."

Dann geben Sie mal dazu ein plausibles Beispiel.
Ansonsten halte ich das für dahingeschriebenen Quatsch: Arbeitnehmerrechte führen zu niedrigen Nettolöhnen...?

"Es sei denn, man ist selbst ein schlechter Arbeitnehmer, dann sind diese "Rechte" natürlich super."

Arbeitnehmerrechte sind nur etwas für Faulpelze...?
Die Arbeitswelt in rechtsfreien Räumen funktioniert gut bei Sklavenhaltung - da sind Sie hier aber in der falschen Zeit und in der falschen Republik.

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