Manche Länder haben sie bereits getestet oder sogar eingeführt - jetzt startet auch in Deutschland ein Pilotprojekt: 50 Unternehmen testen ab heute die Viertagewoche. Bisherige Studien klingen vielversprechend. Von Nina Hansen.
In meiner Jugend hab ich 14 Tage Arbeit, 14 Tage frei gehabt. Aber offshore. Könnte ich heute gar nicht mehr.
In Island sind die Erfahrungen wie man hört sehr gut.
In Island ist wohl die Welt noch in Ordnung. Könnte man denken, wenn da nicht der eine oder andere Vulkan noch wäre.
Es geht doch nicht um 4 Tage, es geht doch darum welche 4 Tage. Wenn alle Montag bis Donnerstag wollen, haben wir ein Problem. Und es geht um die Zeit, wenn jeder 9 bis 17 Uhr will, dann haben wir noch ein Problem.
Warum? Heute haben alle montag bis freitag, 7 bis 17uhr und trotzdem.kein Problem.
Haben wir nicht. Krankenhaus, Pflege, Supermarkt, Amt, Restaurant, ÖPNV usw. Kein Problem?
kann Probleme bereiten wenn die Bürger von Montag bis Donnerstag arbeiten und von Freitg bis Samstag/Sonntag weder zum einkaufen können noch zum amüsieren in Cafes etc. und krank darf man auch nicht werden
Wer meint, dass unser Land funktioniert, wenn alle 7.00-17:00 arbeiten, hat wenig davon verstanden, wie unser Land wirklich funktioniert.
Die 4-Tage Woche ist nichts als eine andere Form der Arbeitszeitgestaltung und von deren Flexibilität haben bislang meist nur die Arbeitgeber profitiert. Wenn es den Menschen Freude bereitet, ihre Arbeit lieber an 4 längeren Tagen zu leisten und es für den Arbeitgeber ok ist, dann ist das doch nichts, worüber man debattieren müsste, oder?
Was soll diese Diskussion? Deutschland - Land der Bedenken, Vorbehalte und Verkomplizierungen, und immer dann, wenn es um ein klitzekleines Bisserl Kreativität und Innovation geht?
Es ist zum Mäusemelken .........
was für eine widersprüchliche Gesellschaft
mehr Freizeit also entsprechend weniger leisten aber mehr Geld dafür wollen auch hinsichtlich dass mehr Freizeit auch mehr Kosten verursacht
das nächste über einen Fachkräftemangel jammern aber in dadurch verstärken indem man nicht mehr sondern weniger zu arbeiten bereit ist
wobei was verändert die 4 Tage Wochen ?
(bei gleicher Arbeitszeit) schafft man eben von Montag bis Donnerstag, der nächste von Dienstag bis Freitag, ..... Donnerstag bis Sonntag, dann sind Rathäuser mal die ganze Woche geöffnet, bei Cafe´s erwartet man das ja auch, Polizei, Feuerwehr und Ärzte erwartet man das ja auch
Bei Arbeitskräftemangel ist es besser, man verkürzt die Arbeitszeit, damit alle Branchen und Bereiche einigermaßen genug Arbeitskräfte haben. Das ist die Logik dahinter.
Der Beitrag hat einen kleinen Fehler. 4 Tage arbeiten ist nicht gleich 4 Tagewoche. Es gibt schon länger Modelle wo weniger gearbeitet wird, zb. rolierend, und trotzdem wird an jeden Tag gearbeitet.
Fände ich super. Leider dürfen wir nur 10h am Tag schuften.
Wenn ich sowieso schon wach bin, kann ich auch 12h machen. Dann hätte ich Donnerstag um 11 Feierabend. Mit 40h.
Alberne 35 wären mitwoch schon absolviert.
Warum kann ich das nicht mit meinem Team ausmachen?
Der chef is doch eh nicht dabei. Und auch kein Minister.
also in der Automobilbranche wäre das strafbar
Mitarbeiter länger als durchschnittlich 8 Stunden bzw dabei gelegentlich bis 10 Stunden zu beschäftigen
Weniger arbeiten und Mehr Geld und Urlaub, wer kann da schon dagegen sein, leider zu früh geboren und viel zu viel gearbeitet wenn ich das so lese, werden ja erleben ob das funktioniert.
Weniger arbeiten und Mehr Geld und Urlaub, wer kann da schon dagegen sein, leider zu früh geboren und viel zu viel gearbeitet
Ja so ist das bei mir auch,aber gut in die Rentenkasse eingezahlt und davon profitiere jetzt.
Die Studie soll nur ein halbes Jahr dauern. Das ist nicht einmal ein ganzes Wirtschaftsjahr. Mich würden Langzeitergebnisse interessieren. Kurzfristig mag das den einen oder anderen schon zu mehr Produktivität motivieren. Längerfristig fällt man dann möglicherweise wieder in den alten Trott zurück. Das kennt man doch auch von anderen Lebensbereichen (Sport, Diät,...).
>>"Wir wollen eigentlich nicht unser gesamtes Leben der Arbeit opfern, sondern es soll auch noch etwas darüber hinaus geben."<<
klingt gut , so Art Schlaraffenland
wir wollen auch weiterhin nen guten Gehalt haben und wie ist das mit der Rente ... später ?
klar man kann sich ja auch einschränken - will man das ?
Anstatt Vorschriften zu erdenken, sollte einmal darüber nachgedacht werden, ob und unter welchen wirtschaftlichen und technischen Rahmenbedingungen ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit stärker selbst bestimmen könnte. Dabei steht es schon heute einem Unternehmer frei, einem Arbeitnehmer schon jetzt eine Viertagewoche einzurichten, wenn dies sinnvoll erscheint. Homeoffice wird auch immer mehr möglich. Die Dinge sind im Fluß und bei Arbeitskräftemangel haben Arbeitnehmer auch ein Wörtchen mitzureden.
Auch ohne rechtliche Rahmenbedingungen wird es mehr Spielraum für beide Seiten geben, also für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Am Ende ist entscheidend, was wirtschaftlich sinnvoll und möglich ist und auch dies gilt für beide Seiten.
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Die Diskussion ist dekadent. Mit diesem unglaublichen Hang zur Leistungsverweigerung werden wir den Abstieg nur noch schneller schafen als ohnehin schon.
Mehr Geld weniger Arbeit!
Was ist in 10 Jahren, immer noch mehr Geld, keine Arbeit.
Dann kommt die Rente: früher in Rente, bei vollem Ausgleich. Schöne neue Welt.
Bezahlen sollen die anderen.
„Gesünder und produktiver dank Viertagewoche?“
Ersteres auf jeden Fall. Und Letzteres offenbar auch (nicht zuletzt wegen Ersteren). Letztendlich sollte bei der Beurteilung der Frage, ob dem so ist: „Laut Venz ist insbesondere die Zufriedenheit ein wichtiger Punkt“ die Antwort auf diese Frage entscheidend sein: Wessen Zufriedenheit? Falls die „der allgemeinen“ lauten sollte - was wiederum entscheidend von der Antwort auf die Frage „Wobei produktiver?“ abhängt - auch hier auf jeden Fall.
Und da die Wirtschaft und damit auch das durch wirtschaftliche Aktivitäten erwirtschaftete Geld der allgemeinen Daseinsvorsorge dient (bzw. dienen sollte), erübrigt sich dann auch die Frage nach den ‚Kosten‘.
Wir haben schon lange die Viertagewoche und haben vielleicht deshalb auch keine Probleme, Fachkräfte zu finden. Und wir sind ausgelastet.
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erzählen sie mehr davon
ist bei euch der Laden von Freitag bis Sonntag geschlossen oder wird rotierend gearbeitet ?