Eine Studie zeigt: Altersgruppen gehen mit Krankmeldungen unterschiedlich um. Das Thema mentale Gesundheit spielt dabei eine große Rolle. Vorurteile gegenüber Generation Z bestätigt das aber nur bedingt. Von P. Wundersee.
"wächst in volatilen Zeiten, sozusagen im Dauerkrisenmodus auf","
Ausrede, Krisen verschiedenster Art gab es schon immer. Spanische Grippe, Kriegsjahre, Inflationen, Waldsterben, Tschernobyl, Aids ...
Außerdem kann man sich in solche Sachen auch reinsteigern, die Luftqualität ist so gut wie schon lange nicht mehr, die Medizin ist weiter denn je, viele Krankheiten die früher als unheilbar galten sind heil-/behandelbar.
Und das heisst für Sie, dass es auch keine Kranken mehr zu geben hat ?? Fragen Sie doch mal Ihren Arzt oder Apotheker......
Gerade im Niedriglohnbereich sind Arbeitnehmer:innen heute weniger bereit, zur Arbeit zu gehen, wenn sie nicht ganz gesund sind.
Aber sonst gefällt´s denen im Niedriglohnbereich doch, oder ? Immer lecker nach unten treten.
Das sehen Sie falsch. Der User hat durchaus Verständnis für Menschen im Niedriglohnsektor.
Nö sehe ich nicht genau so ,es sind Fragen der Kultur und und und ...
Ja, sicherlich, krank zu sein ist in erster Linie eine Frage der Kultur.
„Gerade im Niedriglohnbereich sind Arbeitnehmer:innen heute weniger bereit, zur Arbeit zu gehen, wenn sie nicht ganz gesund sind.“
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… hat sich bei Ihren persönlichen Erhebungen herausgestellt? In Ihrer Vergleichsstudie waren hingegen die oberen Lohngruppen sehr häufig nicht ganz gesund und sind trotzdem zur Arbeit gegangen?
Die Herangehensweise der Artrikelverfasser ist aus medizinischer Sicht nun wirklich problematisch. Die Krankentage zwischen verschiedenen Gruppen (Querschnittsdaten) zu vergleichen entbehrt sich jeglicher Grundlage. Auch für Nicht-Mediziner sollte klar sein, dass die Krankheitslast für 50-60jährige höher ist als bei 20-30jährigen. Je älter ein Mensch ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit für chronische Erkrankungen, Tumore etc. und somit auch für längeren Krankheitsphasen. Um zu Vergleichen, ob die heutige "Jugend" sich häufiger krankschreiben lässt, sollten die Langzeitdaten verglichen werden, also Daten der heutigen 20-30jährigen mit denen der 20-30jährigen aus 90er und 70er Jahren. Und wie fern sollen die häufigen Krankmeldungen der mentalen Gesundheit zuträglich sein?
Ich stimme ihnen zu, Ich habe mir auch gedacht, dass das Blödsinn ist, diese beiden Gruppen zu vergleichen.
Sie haben übersehen, dass der Bezug für diese Angaben die Vermutung war, dass junge Leute zu 3/4 nicht wirklich krank sind und Älteren das nur zu 28% unterstellt wird. Es ging nicht um die bekannte Tatsache, dass ältere Menschen nun mal häufiger krank werden.
Wobei damit freilich nur festgestellt wird, dass man jüngeren Menschen eher Krankmachen unterstellt als älteren. Was daran stimmt, wissen wir weiterhin nicht.
"Das hat aber nichts mit fehlender Leistungsbereitschaft zu tun"
"Umfrage ergibt: Sechs von zehn Befragten melden sich trotz Arbeitsfähigkeit krank."
Sosoo.
Wenn ständig von Work-Life-Balance fabuliert wird, dies zu einem Modebegriff wird, sollte man sich nicht wundern, wenn die junge Generation sich danach richten will. Gut leben, wenig arbeiten, aber viel verdienen. Irgendwie passt das nicht zusammen.
Weil man die Zukunft nicht sorgenfrei empfindet, arbeitet man im Jetzt schon mal etwas weniger. Frau Psychologin redet der Züchtung von Lebensuntüchtigkeit das Wort.
Ich stimme Ihnen zu. Wenn man lernt, in schwierigen Situationen die Zähne zusammenzubeißen, lernt man auch, dass man trotz Unwohlsein etwas hinkriegen kann. Letztlich gewinnt man dadurch an Stärke und Selbstbewusstsein.
Balance der anderen Art -
Zusätzlich zur Balance zwischen Arbeit und Freizeit finde ich, dass die jungen Menschen auch im Arbeitsbereich eine Balance zwischen "Grenzen spüren" und "aushalten können" lernen sollten.
Denn in der Freizeit werden die Grenzen ja durchaus gerne ausgetestet und ausgereizt. Kicks werden gesucht und müssen immer extremer ausfallen.
Das ist allerdings kein neues Phänomen. Ein Kollege fiel schon vor Jahrzehnten immer Donnerstags aus, weil Mittwochs Fussballtraining mit anschließender feuchtfröhlicher Geselligkeit anstand.
Das heißt für mich allerdings nicht, dass objektiv schlechte oder schädliche Arbeitsbedingungen ausgehalten werden müssen - egal wie alt ein Mensch ist, der die Arbeit leistet.
Die meisten Krankmeldungen haben doch keine zu harte Arbeit als Grund. Eher das Gegenteil ist richtig, nämlich fast nur noch sitzende Tätigkeiten, wogegen jeder leicht selbst aktiv werden könnte.
Bei uns ist es so, dass man damit rechnen kann, dass Azubis plötzlich eine Woche vor dem Urlaub krank werden. Jahreszeiten, Witterungsbedingungen spielen keine Rolle. Nach dem Urlaub oft auch nochmal 1-2 Wochen.
Es stimmt aber, dass die gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen eher ein Randthema sind. Über die wird mal 15 min gesprochen und dann geht's weiter.
Bei uns an der Schule ist Gesundheit gerade ein großes Thema.
"Allen voran hat die Corona-Pandemie uns alle, aber auch diese junge Generation gelehrt, dass (sich) die Lebensbedingungen schlagartig ändern "werden" können"
So ist es halt..hätte man was anderes machen sollen?
Das wussten wir aber auch so schon.
Das hat die Menschheit selbst verschuldet. Corona ist nicht zufällig zur Pandemie geraten.
Menschen haben immer schon Tiere gegessen, die fatale Viren mit sich trugen.
Das Problem ist die Globalisierung mit freiem Reisen in alle Weltgegenden..
Tja, Aussagen junger Menschen gegenüber älteren: "Ich weiß auch nicht, wie ihr das so durchhalten könnt ..." sprechen Bänder!
Die Arbeitswelt verlagt immer noch das robuste arbeiten der letzten Jahrzehnte. Die Privatisierung hat die Daumenschrauben fest angezogen. Die alten flüchten nicht umsonst in den Vorruhestand.
Die jungen werden sich eine neue "Arbeitwelt" erkämpfen müssen oder sie gehen unter.
Über kurz oder lang wird das ganze Arbeits-System untergehen, und damit alle Menschen, nicht nur die jungen ....deren Zukunft alles andere als rosig ausssieht - eher rabenschwarz.
Ja da gebe ich recht ,aber leider hat Generation Z es noch nicht verstanden .Ihr Lebensstandart war erschaffen also hier und sie Kapieren nicht das der Ball weiter gegeben wird JETZT.
Nichts wird untergehen. Ich mag keine Untergangspropheten.
"Allen voran hat die Corona-Pandemie uns alle, aber auch diese junge Generation gelehrt, dass (sich) die Lebensbedingungen schlagartig "geändert werden" können"
... aber auch diese junge Generation gelehrt, dass sich Lebensbedingungen schlagartig ändern können und es keine Garantie für dauerhafte Sicherheit und Stabilität gibt."
Das war aber bei uns genau so. Wir hatten als Facharbeiter Zeiten mit Arbeitslosigkeit. Das gibt es heute nicht mehr.
1. Diese Altersgruppe ist mit desinfizierten Tüchern und Müllbeuteln groß geworden
2. diese Altersgruppe hat begriffen, daß mehr Arbeit sich nicht lohnt.
3. Diese Altersgruppe hat nie hart arbeiten müssen
Und das ist auch gut so. Bis jetzt haben immer irgendwelche Chefs bestimmt, wer wie lang was arbeiten muß. Der Chef ist aber nicht die hellste Kerze am Kuchen. Das müssen die heute eben hinnehmen. Kapitalistisches Arbeiterauspressen geht halt nicht mehr.
Kapitalistisches Arbeiterauspressen geht halt nicht mehr.
/// sehe ich genau so also vertrete ich soziale Marktwirtschaft und da ging es gut.Was nach 1 mal rot grün blieb war Harts, Ausverkauf der Infrastrucktur für NEO ,von allem und und und
Jetzt neue SED System planwirtschaft usw fordern ist der falsche WEG.
Wir hatten zwischen 20 und 30 viel mehr Krankheitstage, als zwischen 30 und 40. Allein durch die vielen Sportverletzungen. Allein zwei Schlüsselbeinbrüche.
Das ist erst der Anfang. Mit Corona und all den auf Variantenvielfalt erimpften Mutanten schaut die Zukunft für die Wirtschaft düster aus.
Auch hier bitte ich Sie um wissenschaftliche Belege für Ihre erimpften Corona-Mutanten
Sie stellen hier bewusst falsche Behauptungen zum Thema Corona auf. Bitte lassen Sie das doch bleiben.
Also Viruloge sind sie nicht.
@ trauriger Demokrat
Die jungen werden sich eine neue "Arbeitwelt" erkämpfen müssen oder sie gehen unter.
Die gehen nicht unter. Sie machen es vielleicht besser als wir.
Immer diese Jammereien, egal in welchen Bereichen, egal wegen was, anstatt man sich mal im allgemeinen zusammen reißen und sich auf das eigentliche Leben konzentrieren würde. Und soll sich mal jeder selber an die Nase fassen und überlegen wie oft er schon zum Arzt ging weil er mal Null Bock hatte, und wenn jetzt einer kommt und behauptet, nein, daß hatte ich nie nötig, ich war immer höchst anständig, hahaha, daß nehme ich niemandem ab!
Muß es denn das besser machen? Warum läßt man sich nicht alles entwickeln wie es sich entwickelt? Kann man denn wirklich was dran ändern? Jeder will sich frei entscheiden können in dem was er tut. Viele schimpfen über die Bevormundungen durch unsere Verwaltungsorgane unseres Staates, daß will doch auch keiner oder? Also, warum können die Leute mal nicht das akzeptieren was ist und wie es ist?
Mein Standardspruch: Wenn wir alle nur selber so wären wie wir es von anderen gerne möchten, dann gäbe es wohl keine Probleme auf der Welt. Ehrlich geschrieben, daß würde mich erst recht krank vor lauter Langeweile machen!
Aus dem Bericht :
" ... >> ... "Weil sie ihre Zukunft nicht sorgenfrei empfindet, lebt die junge Generation viel bewusster im Hier und Jetzt", sagt dazu Wirtschaftspsychologin Patrizia Thamm. Die junge Generation fordere mehr Raum für ihre Gesundheit ein als ältere Generationen ... << ..."
So ist es wohl.
Und wenn die junge Generation gesund und Leistungsfähig bleiben soll - so wie es die Arbeitgeber immer gerne sehen - dann bleibt nicht aus, das letzendlich bei den jungen Leuten die Schlussfolgerung ist - wenn ich schon erkrankt bin dann bitte lieber schnell in Richtung Genesung als krank zur Arbeit.
Das betrifft insb. den Umstand wenn gesundheitschädliche Einflüsse am Arbeitsplatz die Ursache für die Erkrankung ist.
Diese gesundheitschädliche Einflüsse am Arbeitsplatz fallen jedoch in die Zuständigkeit der Arbeitgber.
Ist schon erstaulich, welch manigfaltige Begründungen einige Foristen anführen, um plausible Erklärungen für die häufigen Krankmeldungen junger Menschen zu erklären. Sie seien klüger als die Alten, die böse Umwelt, das Schauen auf die Gesundheit etc. pp.
Lt. Studien verbringen die 19- bis 39-jährigen sage und schreibe 3 volle Tage pro Woche im Internet, dazu kommt das Zauberwort WorkLife-Balance, das natürlich gelebt werden will.
Selbstverständlich sind nicht alle Faulenzer, aber einer großen Zahl vor allem junge Menschen fehlt schlicht die Zielstrebigkeit und ein Lebensplan respektive -ziel. Hätte Nachkriegsgeneration so gearbeitet, Prost Mahlzeit.
"Lt. Studien verbringen die 19- bis 39-jährigen sage und schreibe 3 volle Tage pro Woche im Internet,"
Habt Ihr früher drei volle Tage mehr gearbeitet oder hattet Ihr vielleicht nur eine andere Art der Freizeitgestaltung?
„Selbstverständlich sind nicht alle Faulenzer, aber einer großen Zahl vor allem junge Menschen fehlt schlicht die Zielstrebigkeit und ein Lebensplan respektive -ziel. Hätte Nachkriegsgeneration so gearbeitet, Prost Mahlzeit.“
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Sie haben ja sowas von recht. Das wusste ja sogar schon mein Vorgriegs- Opa über seine Nachkommen zu berichten und die waren die Kriegsgeneration.
iCH fing meine Lehre mit 14 Jahren an. Montag früh Krank, weil am Sonntagabend Partytime? Da stand meine Mutter auf der Matte und lies nicht locker bis ich zur Arbeit ging. Mit 25 Arbeitsunfall (Beinbruch), da kam mein Chef und bot mir solange eine sitzende Tätigkeit an, natürlich gemacht. So zog es sich durch mein ganzes Arbeitsleben. Dafür gutes Geld verdient und durch Überstunden viel Urlaub aufgebaut. Also konnte ich es mir leisten die Welt zu sehen, und ich habe sie gesehen.
Heute : Eine Stunde vor Arbeitsbeginn "krankmeldung" obwohl man weiss daß der Kollege dann eine Doppelschicht fahren muß. Kann ein Lied davon singen.
Ist doch einfach auf dem Rücken der Kollegen Blau zu machen.
Ist doch einfach auf dem Rücken der Kollegen Blau zu machen.
Das gab es früher glaube ich häufiger als heute.
Nein, das glaube ich nicht. Bei schwerer Körperlichen Schichtarbeit wusste jeder daß eine Doppelschicht fast unzumutbar wahr. Da kammen auch mal Kollegen wie Elektriker und Schlosser, die damit überhaupt nichts zu tun hatten um die Arbeiter mal ne Stunde ablösten wenn sie "Leerlauf" hatten. Das war noch BETRIEBSKLIMA.
Ich habe meine Lehre mi 13 Jahren begonnen (Kurzschuljahr 1948). Bei mir war es genau so. Nur stand nicht meine Muter, sondern meine Oma auf der Matte.
Aber probiert habe ich es schon.
In der Schule haben die älteren Kolleg:innen definitiv mehr Krankheitstage als die jüngeren. Über die Motivation der Jungen würde ich mich in keinster Weise beschweren. Und stressresistent sind sie auch.
Ich bin mal als Beifahrer mit einem LKW nach Frankreich mitgefahren.
Die Plane war hoch, die Entladung begann, plötzlich Pause.
15-20 Leute saßen dann draußen am gedeckten Tisch und tafelten.
Ich muss zugeben, dass ich das fazinierend fand.
Der Wettbewerb mit Ländern in denen AN nichts zählen.
Immer billiger und Just in Time, aber auch die Verdichtung der Arbeit durch den Computer, ob das sinnstiftend ist.
Spaß dürfte vieles nicht mehr machen.
Wenn aus der zuvor gesunden, nativ gegen Corona immunen 98 % Bevölkerung erst nach 2 Jahren Pandemiedauer und nach Mehrfachimpfung immer mehr Menschen an Covid-19 und Long Covid CFS erkranken, dann ist das ursächlich auf die Massenimpfung in der Dauerwiederholung zurückzuführen, bei der das Risiko auf Impffolgeschäden mit jeder Nachimpfung steigt..
Das ist Corona Geschwurbel, was Sie hier bieten. Sonst nichts.
@ Bender Rodriguez
1. Diese Altersgruppe ist mit desinfizierten Tüchern und Müllbeuteln groß geworden
Dann haben Sie als Vater die Fürsorge wahrscheinlich ein bisschen übertrieben.
2. diese Altersgruppe hat begriffen, daß mehr Arbeit sich nicht lohnt.
Stimmt ja auch. Besser man macht seine Arbeit richtig.
3. Diese Altersgruppe hat nie hart arbeiten müssen
Gute Arbeit muss nicht "hart" sein. Härte ist ein sinnloses Kriterium.
"Gute Arbeit muss nicht "hart" sein. Härte ist ein sinnloses Kriterium"
Stimmt. Das Kriterium für Arbeit muss immer sein, ob sie notwendig ist. Und wenn sie gemeinhin als lästig oder extrem anstrengend empfunden wird, lohnt es sich immer, daran zu arbeiten, sie zu erleichtern. Da haben dann alle was davon.
Bis zu dem Zeitpunkt, an dem ich nur noch eine halbe Stelle hatte, habe ich bei jedem Job, den ich in über 40 Jahren innehatte, immer 6 Wochen im Jahr krankgefeiert. Ganz unabhängig davon, ob ich tatsächlich krank war oder nicht.
Und ich muss sagen: Es hat mir nicht geschadet.
Nun ja, irgendwie muss ja der gefühlten Ungerechtigkeit mit Entschiedenheit entgegen getreten werden, im Sinne einer Rückvergütung. Fest im Jahresplan verankert.
Aha.
Der MIstel auf dem Baum geht es auch gut - sie ist ein Schmarotzer.
@ traurigerdemokrat
Die jungen werden sich eine neue "Arbeitwelt" erkämpfen müssen oder sie gehen unter.
Die vielen Kinder und Jugendlichen, die ich in meiner langen Dienstzeit kennen lernen durfte, machen vielleicht einiges anders als unsere Generation. Aber untergehen werden sie nicht.
Das mag es genau so geben, wie die Aussage einer Schulleiterin in den 90er Jahren, die prognostizierte, dass aus "ihren" Schülern mal nichts werde.
Personalmangel ist schuld. Heutzutage kann man es sich leisten oft krank zu sein, es wird nicht passieren, man wird nicht entlassen, man findet sowieso keinen Besseren...
Mit Corona bremst die Evolution die wachstumsirre Menschheit aus. Ohne so einen Algorithmus wäre die seit Jahrmillionen existente Natur längst untergegangen. Und so waren Epidemien schon immer die Folge von Fehlentwicklungen der Menschheit. Naiv, wer da glaubt, dagegen animpfen zu können, anstatt die Fehlentwicklung zu beenden.
In keinem ihrer zahlreichen Beiträge hier äußern Sie sich zum Thema.
Was für ein Schwachsinn...
Studium noch mit 35 Jahren, dann vielleicht eine Anstellung. Mit 45 Jahren "ausgebrannt", kann nicht mehr. Führente beantragen. Der Staat sorgt sich ja um mich.
Da lobe ich unsere "Gastarbeiter" die zu meiner Zeit immer zuverlässig waren.
Heute vielleicht anders.
Ich arbeitete immer gerne mit ihnen.
Es wurde in dem Artikel ncht erwaehnt, welchen Einfluss die Krankschreibung per Telefon hat.
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Gab es die denn im untersuchten Zeitraum ?
1. Die Krankschreibung per Telefon kann nur bei Erkältungskrankheiten erfolgen.
2. Die Analyse erfolgte bereits im Rahmen der Aufarbeitung der Coronapandemie. Es wurde kein Missbrauch festgestellt. Quellen werden Sie finden - wenn Sie wollen.
"Es wurde kein Missbrauch festgestellt."
Quellen werden Sie (hier im Artikel) finden - wenn Sie wollen.
"Umfrage ergibt: Sechs von zehn Befragten melden sich trotz Arbeitsfähigkeit krank."
Das kann man sich ja denken. Aber immerhin besser, als sich in chronisch überfüllten Arztpraxen mit den nächsten Krankheiten samt neuesten Corona-Varianten zu infizieren.
Sie scheinen ja keinen Arzt zu brauchen, wie wollen sie dann wissen, das Arztpraxen überfüllt sind?
Ich war froh, dass es bei meiner 4-wöchigen Coronaerkrankung die Möglichkeit gab, zur AU-meldung nicht das Haus verlassen zu müssen..
"Ich war froh, dass es bei meiner 4-wöchigen Coronaerkrankung die Möglichkeit gab, zur AU-meldung nicht das Haus verlassen zu müssen.."
Das sind die 6 von 10 faulen Buckeln auch ohne Corona.
Welchen Einfluß einer telefonischen Krankschreibung auf was erwarten Sie denn? Was glauben Sie, ist der Unerwähnung anheim gefallen?