Für deutsche Firmen ist China längst nicht mehr nur ein billiger Produktionsstandort. Viele lassen dort auch Neues entwickeln. Konzerne und Mittelständler eröffnen reihenweise Forschungszentren. Viel wichtiger als niedrige Löhne sind dabei andere Motive.

Gewerkschaft und Geschäftsführung von Opel haben sich auf eine Aussetzung der bereits vereinbarten Tariferhöhung geeinigt. Die Mitarbeiter verzichten damit auf 4,3 Prozent mehr Geld, um das Unternehmen zu entlasten. Der Schritt wird als Entgegenkommen für die angebotene Jobgarantie gewertet.