Angesichts häufigerer Hitzewellen regen Amtsärzte in Deutschland eine Siesta wie in südeuropäischen Ländern an. Die Vizepräsidentin des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte, Annette Wahl-Wachendorf, sieht das kritisch.
Früher aufstehen, Siesta machen? Eigentlich stehen die Spanier eher später auf, sofern sie Siesta halten. Oder ist das so gemeint wie: früher aufstehen und länger arbeiten? Würde mich hierzulande auch nicht wundern.
Besser aber wäre es, Gesetze mal entsprechend anzupassen. Dank der Formulierung beim Arbeitsschutz hat der Arbeitgeber ziemlich viel Spielraum. Da kann er auch einfach ein paar kalte Flaschen Wasser hinstellen und hat seine Pflicht getan. Klimaanlage halten viele nach wie vor übertrieben, dabei werden die Hitzeperioden deutlich heißer und immer länger. Das Gesetz bei Hitze am Arbeitsplatz ist viel zu arbeitgeberfreundlich und viel zu schwammig.
Sowas wie eine Siesta wird sowieso von der Arbeitgeberlobby im Keim erstickt, wenn nötig. Genau so wie beim Thema Home Office. Da ist fast nichts mehr von übrig geblieben. Da weiß man, was man von Arbeitgebern zu halten hat...
on der Arbeitgeberlobby im Keim erstickt,
Von vielen Bürgern auch. Wenn der VerKäufer, Polizist, Notartz, Bus, Bahnfahrer oder Pilot sich erstmal eine weile auf Ohr legen würde.
Wenn JEDER schläft oder ruht, passiert auch nix.
Wie schon in deinem anderen Kommentar geschrieben: es wurde immer wieder das völlig Offensichtliche betont: für alle Berufsgruppen ist das nie möglich. Aber ich verstehe jetzt, warum es jedes Mal dazu geschrieben wird. Gibt offenbar immer noch Leute, die Schwierigkeiten haben, solche zu verstehen...
M.W. ist vom Homeoffice übrig geblieben, dass ein Viertel der Beschäftigten, bei denen Homeoffice möglich ist, weiterhin regelmäßig mindestens einen Tag von zuhause aus arbeitet.
Die Homeoffice-Nutzung unter Vollzeitbeschäftigten in Deutschland hat sich nach der Pandemie auf durchschnittlich 1,4 Tage pro Woche eingependelt.
https://www.ifo.de/pressemitteilung/2022-09-16/homeoffice-etabliert-sic…
"Siesta flächendeckend nicht realistisch"
Natürlich nicht. Die soll ja auch nicht ‚verordnet‘ werden (schon gar nicht flächendeckend), sondern bei Bedarf möglich gemacht.
Solche ‚Diskussionen‘ um Schwarz oder Weiß bzw. nach dem ‚Entweder-Oder-Prinzip‘ werden immer absurder.
Stimmt. Gilt aber generell für alle Themen, differenzieren ist out, auf der "richtigen" Seite sein und die "falschen" diskreditieren Mega hip.
Besser hätte ich es nicht schreiben können. Und das gilt nicht nur für die "flächendeckend Siesta"
In vielen aktuellen Lebnslagen ist für die Bürger eigenverantwortliches differenzieren out.
Stimmt, ist eigentlich wie beim Thema Home Office. Das wurde dann schön zerredet mit "kann doch nicht jeder machen", was eigentlich jedem klar war und darum ging es eigentlich auch nicht. Oder ob sowas immer extra betont werden muss, um dem Argument oder Neid vorzubeugen? :P
Dann sollte die gute Frau mal in den Südwesteuropäischen für ein Jahr arbeiten, dann würde sie es so sehen wie alle Spanier, Italiener, Portugiesen sowie Griechen und Andere. Der Klimawandel wird vor Deutschland nicht halt machen und warum soll eine Siesta nicht auch bei uns salonfähig werden. Ach ja, wir sind ja ein fleißiges Volk mit nur einer Mittagspause. Ich vergaß. Sorry. Unglaublich wer hier zu Wort kommen darf🙈.
Genau! Kann nicht angehen, dass wir fleißigen Deutschen länger als verordnet Pause machen. Wo kämen wir denn dahin? Hat gefälligst alles am arbeiten und geöffnet zu sein. ;) Ich erinnere mich noch, wie in Frankreich manche Geschäfte oder Branchen alle zur gleichen Zeit im Sommer Urlaub gemacht hatten. So extrem muss es dann nicht sein. Aber flexibler müssen wir hierzulande mit oder ohne Siesta sowieso werden auf Arbeitgeberseite.
Richtig.
In Ländern, in denen es schon länger im Sommer sehr heiß wird, ist die Siesta nötig, um Hitzetode zu vermeiden.
Wenn wir hier, nur weil bei uns es noch nicht ganz so heiß ist, glauben, dass wir hohe Temperaturen (über 35 Grad oder gar über 40 Grad) aushalten, dann sage ich: Das ist ein Irrtum und dieser Irrtum wird so manchem das Leben kosten, wenn er meint, er wisse es anders.
flächendeckende Siesta?
Wo sollten wir dann Anfangen? Bei Rettungsdiensten, Feuerwehr, Polizei?
Sie arbeiten doch eh nicht mehr, ausser hier im Forum, also warum eine solche provokative Bemerkung?
Gerade des wegen. Ich kenne mehr als 45 jahre harter Arbeit und weiß was es bedeutet bei jedem Wetter zu schuften.
Es geht aber nicht um SIE, wann verstehen Sie das endlich mal!?
Das ist keine Provokation sondern eine sinnvolle Frage..meint ein Fachkrankenpfleger
Lieber Fachkrankenpfleger, könnten Sie kurz die Stelle im Artikel nennen, aus welcher sich die in Rede stehende, sinnvolle Frage ergibt?
"Sie arbeiten doch eh nicht mehr, ausser hier im Forum, also warum eine solche provokative Bemerkung?"
Hui, das fand ich jetzt aber arg unter der Gürtellinie... Sie möchten doch sicher selber auch mal Rentner werden, oder? Rentner dürfen sich hier genau so wie alle anderen beteiligen und das ist gut so!
War klar, dass das jetzt kam. Artikel nicht gelesen? Genau wegen solchen doofen Fragen wird immer vorbeugend das völlig Offensichtliche dazu geschrieben "ist nicht bei allen" bzw in der Fläche möglich........
Sie haben gut reden, wo Sie den ganzen Tag Siesta haben....
Er hat ein langes Arbeitsleben hinter sich.Nun lassen Sie ihn ruhig Siesta machen da kommen Sie sicherlich eines Tages auch noch hin.
Ich denke jede/r gönnt werner1955 das Dasein als Rentner. Aber warum gönnt der User den Menschen, die derzeit noch arbeiten müssen, nicht, dass Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, wenn möglich und sinnvoll, an Veränderungen wie den Klimawandel angepasst werden?
Lieber Werner, Sie können den Unsinn bleiben lassen: Jedes Kind versteht, dass es Berufe mit Noteinsätzen gibt, wo eine feste Siesta-Zeit nicht möglich ist.
Wer fordert denn eine flächendeckende Siesta?
Werner, warum, bitte, wollen Sie ausgerechnet da anfangen, wo es am wenigsten praktikabel ist? Glauben Sie im Ernst, irgendjemand wolle die Siesta bei Rettungsdiensten, Feuerwehr und Polizei einführen?
Verstehen Sie das wirklich nicht oder wollen Sie nur ausdrücken, dass Ihnen die Idee nicht gefällt und Sie deshalb dagegen sind?
➢ Wo sollten wir dann Anfangen? Bei Rettungsdiensten, Feuerwehr, Polizei?
Selbstverständlich bei denen nicht. Man fängt bei denen auch nicht an mit Home-Office. Man macht es bei den Berufen, bei denen es möglich ist. Nicht möglich ist es auch bei Rentnern mit Diesel.
Oder man macht in Innenräumen überall Klimaanlagen wie im Diesel. Außer beim Bäcker und im Restaurant, sonst bleiben Brötchen und Steak kalt. Gefällt Ihnen dann auch wieder nicht.
Siesta in Germoney? Nicht ARBEITEN? Das ist wider unsere Natur. :-p Ich habe 30 Min. Mittagspause, unsere französischen Nachbarn 1 1/2 h. Seit Jahren.
Nicht ARBEITEN? Das ist wider unsere Natur.
Keine Sorge es werden immer mehr die diese "Natur" ablgen.
Früher war in den kaufmännischen Berufen 1 1/2 Std. Mittagspause normal. Da ging man etwas essen oder machte einen Spaziergang. Die Arbeitnehmer wollten dann irgendwann kürzere Pausen machen, um früher Feierabend zu haben. Ist doch jetzt auch wieder, lieber länger arbeiten und Freitags frei.
Eigentlich geht es doch nur um die Leute die draußen arbeiten müssen. Nur wollen die das? Wenn ein Bauarbeiter 20 Km auf die Baustelle fahren muss, möchte der nicht zwischendurch heimfahren und nach 3 Std wieder auf die Baustelle. Dann lieber um 5:00 angangen und 13:00 Feierabend. Lange Pausen ist für alle ein heikles Thema.
So ist es,ich habe eine Zeitlang in Toulouse gearbeitet. Da war es in der Sommerzeit schon damals so heiß das arbeiten zu Mittag nicht möglich war ohne den Körper zu überspannen.
Sommerloch lässt grüßen. Und im Winter bitte öfter mal Kältefrei. Hauptsache, man muss nicht arbeiten.
Wo steht was von frei und nicht arbeiten? Hauptsache was gesagt, aber nicht gelesen. Oder schon neidisch?
Der Kommentator odiug hat es genau erfasst.
Sein Kommentar ist passend, zumal es zur Zeit in Deutschland alles andere als siestawarm ist.
Wer eine Siesta fordert, darf gerne überlegen, wie eine solche in Pflege, Erziehung, Fabriken, etc. funktionieren soll..nicht jeder sitzt im temperierten Büro..
Sie müssen "flächendeckend" ergänzen. Denn was in der einen Branche nicht geht, kann an anderer Stelle möglicherweise gesundheitsfördernd wirken. Ich denke da zum Beispiel an (Straßen)bau, Grünanlagenpflege, Dachdecker, Straßenreinigungsdienste und alle anderen, die sich in der Mittagshitze für gewöhnlich nicht in den Schatten oder an einen klimatisierten/kühlen Arbeitsplatz zurückziehen können.
"Wer eine Siesta fordert, darf gerne überlegen, wie eine solche in Pflege, Erziehung, Fabriken, etc. funktionieren soll..nicht jeder sitzt im temperierten Büro.."
Das ist ein Argument gegen fast jede Veränderung. Veränderungen gibt es nur, wenn alle daran teilhaben können.
Das hatten wir auch schon beim Homeoffice. Ich kann doch meine zu Pflegenden, meine Kindergartenkinder, meine Fabrikmaschienen nicht mit nach Hause holen.
Wenn ich kein Homeoffice haben kann, sollen es auch andere nicht haben. Wenn ich keine Siesta haben kann, sollen andere auch keine haben.
Es müssen m. E. künftig überall Klimaanlagen eingebaut werden.
Wenn die Temperaturen im Sommer weiterhin steigen wie es derzeit in Spanien der Fall ist, müssen wir hier in Deutschland die Arbeitsbedingungen anpassen.
Es kann kein Mensch bei Temperaturen über 40 Grad mehr arbeiten. Das ist lebensgefährlich!
Komisch, in Spanien, Mexico und anderen Laendern funktioniert es. Ich verstehe die Diskusion nicht, das kann doch jeder Betrieb selber entscheiden und Loesungen finden. So ist es auch in anderen Laender welche eine Siesta haben. Diese alle oder keine Diskusion macht keinen Sinn.
Die Thematisierung an sich finde ich wichtig, weil ein großer Teil der Beschäftigten nicht die Macht hat den eigenen Arbeits- und Gesundheitsschutz selbst zu bestimmen, bzw. dies nur in begrenztem Maße tun kann. Ihre Kritik an einer alle-oder-keine-Umsetzung teile ich.
>> nicht jeder sitzt im temperierten Büro..
Ich habe keine Ahnung, in welchen Büros Sie so gearbeitet haben, ich persönlich habe nicht einen einzigen Tag in einem "temperierten Büro" gearbeitet. -.-
➢ Ich habe keine Ahnung, in welchen Büros Sie so gearbeitet haben, ich persönlich habe nicht einen einzigen Tag in einem "temperierten Büro" gearbeitet. -.-
Es gibt in Deutschland auch nicht all zu viele Klimaanlagen. Ohne die kann man Büros nicht temperieren im Hochsommer außer in Richtung Sauna ohne Aufguss.
Ich habe meine Zweifel daran, dass alle Büros wohl temperiert sind. Abgesehen davon, müsste dies doch bei allen innerhäusigen Tätigkeiten prinzipiell möglich sein. Im Gegensatz dazu fehlt mir die Phantasie mir eine Abschattung bei Tätigkeiten im Freien, z.B. auf dem Bau vorzustellen. Kopf- und Nackenschutz, wie von Frau Wahl-Wachendorf genannt, halte ich für unerlässlich. Aber deshalb sind Beschäftigte trotzdem der knallenden Mittags- und Nachmittagsonne auf einem Dach oder im Straßen- und Wegebau ausgesetzt.
In früheren Jahren wurde doch in der Baubranche bei Schlechtwetter im Winter nicht gearbeitet. Vielleicht müssten man im Zuge der Klimaveränderung dazu übergehen stattdessen die Arbeitszeiten im Sommer zu reduzieren. Möglicherweise wäre das gerade ein Argument für Menschen in solche Berufszweige, in denen derzeit Fachkräftemangel herrscht, einzusteigen. Das funktioniert ja in einigen Betrieben bereits durch die eingeführte Vier-Tage-Woche.
Mein Post zu den Möglichkeiten der Temperarierung bei innerhäusigen Tätigkeiten trifft auf solche Berufszweige zu, die @91541matthias erwähnt hat. Stahlerzeugung, wie der User w120 beschrieb, u.Ä. ist natürlich nicht gemeint.
Grotesk, wieviele den Siesta-Vorschlag so uminterpretieren, dass das Ziel wäre, weniger zu arbeiten. Es geht um eine Umverteilung der Arbeitszeit, damit die körperlichen Belastungen durch die mittägliche Hitze nicht so einschneidend sind. Ist das so schwer zu verstehen?
Wie verteilt man Dreischichtarbeit um? Geht nur durch weniger Arbeit. Schon rein rechnerisch.
Siesta in Deutschland?
Hier muß wohl mal ein Sommerloch gefüllt werden?
Ich habe Dreischicht geschafft. Wann ist da Siesta? Lassen wir mal kurz eine Schicht ausfallen? Millionenteuere Maschinen bleiben stehen? Wir entlassen eine Schicht wegen Siesta?
Und mein Thermometer zeigt hier in einer der wärmsten Gegenden Deutschlands (Kinzigtal/Schwarzwald) erbärmliche 22,7 Grad aktuell. Ich habe gerade das T-Shirt in die Wäsche getan und habe jetzt ein langärmliges Hemd an.
Wir können zur Zeit froh sein, dass es zur Zeit in Deutschland auszuhalten ist. Das kann sich aber noch ändern. Der Sommer ist noch nicht vorüber.
Wenn wir erst mal, wie in einigen Ländern, eine Woche lang oder mehr Temperaturen von über 40 Grad haben, dann werden viele Deutsche auch "demütiger" .
Wenn!!!!!!
Was, bitte, verstehen Sie daran nicht, dass die Siesta-Überlegung natürlich (!) nur die Branchen und Bereiche betreffen kann, bei welchen sie auch praktikabel ist?
"Ich habe Dreischicht geschafft. Wann ist da Siesta? Lassen wir mal kurz eine Schicht ausfallen? Millionenteuere Maschinen bleiben stehen? Wir entlassen eine Schicht wegen Siesta?"
Wie machen das andere Länder?
Gibt es dort keine Drei-Schicht-Arbeit oder ist es einfach so, dass Siesta nur in Branchen gemacht wird, wo das organisatorisch möglich ist?
So "flächendeckend" wie auch Homeoffice, 4-Tage-Woche oder flexible Arbeitszeiten es nicht sind - und trotzdem dort für vorteilhafte und produktive Arbeitsbedingungen sorgen, wo sie es eben sind. Es käme doch auch niemand auf die Idee, alle Läden bis spätnachts offen zu lassen, nur weil es bei den Spätshops funktioniert...
ch habe Ende der Neunziger teilweise in Budapest gewohnt.
Da konnte ich rund um die Uhr einkaufen. Mediamarkt früh um 2 Uhr war richtig gut. Oder frisches Brot früh um 3 um die Ecke im Supermarkt.
Man könnte diese Siesta ja flächendenkend für Beamte einführen. Da sollte es keine Probleme geben.
"Man könnte diese Siesta ja flächendenkend für Beamte einführen. Da sollte es keine Probleme geben."
:-)
Ist das denn nicht schon so? Wenn man z.B. in der Stadtverwaltung anruft, heißt es in überwiegenden Fällen: "Die Kollegin ist schon im Feierabend - hat heute frei - hat heute früher Schluss gemacht - ist zu Tisch - ist rauchen - auf der Toilette - ist krank - in Kur - wieder aus dem Urlaub, hat heute aber frei" usw.
Einfach anpassen. Hier asphaltieren die Leute bei 42 Grad Strassen. Wenn es im Winter kalt wird, also plus 25 Grad gibt der Gesundheitsminister Kältewarnung durch. Da laufen die Thais mit Anorak und Handschuhen durch die Gegend. Ich habe auch ein Jahr gebraucht, denke aber wenn ich im Dezember nach DE komme, brauche ich drei Pullis und zwei lange Unterhosen. Das Leben ist Veränderung.
Das sind immer so pauschale Vorschläge mit der Siesta z.B., die eben nicht flächendeckend so einfach durchgesetzt werden können. Da ist es doch wichtiger flexibel auf Hitzereignisse zu reagieren mit dem, was auch zur Arbeit passt. Auch Pendler werden sich freuen, wenn sie mittendrin mal einfach 3 Stunden Pause haben und der Tag dann entsprechend länger wird.
Es wäre hilfreich, wenn Leute die solche Vorschläge machen mal ein klein wenig nachdenken, über den Tellerrand der eigenen Arbeitsbedingungen schauen und dann vielleicht differenziert Vorschläge machen.
Ich arbeite in klimatisierten Räumen, stehe nicht gerne früh auf, will was vom Feierabend zu Hause haben, kann wegen der Entfernung nicht zur Mittagspause nach Hause fahren, mag die lange Mittagspause nicht in der Firma verbringen, täglich Gastronomie ist zu teuer...
Kurz: Siesta mag ich nicht und brauche ich nicht. Sieht für Straßenbauer und Dachdecker aber völlig anders aus. Das sollte von Betrieb zu Betrieb oder Beruf zu Beruf entschieden werden.
"Einigen Beschäftigten ist es beispielsweise wichtig, früh nach Hause kommen zu können, um die Kinder zu betreuen, hier ist eine Siesta Unterbrechung eher nicht gewünscht."
Aha! Die 3-stündige Siesta soll wie eine Pause - also außerhalb der Arbeitszeit - gerechnet werden? Das ist ja totaler Käse :-/. Geht ja nicht nur um Leute mit Kindern. Viele haben einen Hund, der Gassi gehen will. Hobbys bei denen man auch mal erscheinen will. Einen Partner, den man mal sehen möchte, solange der noch lebt. Heißt, die Menschen leben nicht nur für den Beruf alleine, sondern haben I.d.R. auch sowas wie ein Privatleben. Aber welcher Arbeitgeber so etwas wie eine Siesta wünscht, kann die doch auch innerhalb der Arbeitszeit anbieten. Ansonsten wurden gute Vorschläge bereits im Artikel benannt, wie Abschatten und Kühlung usw.
Sie hatten jetzt nicht ernsthaft geglaubt, die Siesta würde die Arbeitszeit von acht Stunden auf fünf verkürzen?
Oder doch?
Also Ihnen zuliebe würde ich folgendes in Gespräch mit dem Oberhäuptling führen. Aircon für alle:-)
Bei Menschen, die im Freien arbeiten, wird es aber gefährlich bei Temperaturen über 30 Grad.
Im Gebäudeinnern kann ich mir ein Arbeiten bei hohen Temperaturen (über 30 Grad also) auf Dauer nur vorstellen, wenn alle Räume klimatisiert sind.
Ebenso muss man fordern, dass alle Verkehrsmittel klimatisiert sein sollten:
Wer z. B. in einem Auto ohne Klimaanlage bei 35 Grad eine Stunde zu fahren hat, der hat ein hohes gesundheitliches Risiko. Und auch die Busfahrer von Linienbussen werden kaum mehrere Stunden fahren können, wenn die Temperaturen hoch sind.
Auch die Krankenhäuser und Altenpflegeheime dürfen nicht vergessen werden. Wer in einem Krankenhaus bei Temperaturen von 35 Grad oder höher als Patient liegen muss, dem wird es dort eher schlechter als zu Hause gehen.
Wenn man also keine Siesta haben will, muss man in Klimaanlagen ÜBERALL investieren und dafür sollte der Staat zumindest Zuschüsse bereit stellen.
Ich bin Spanienverkehr gefahren ohne Klimaanlage. Handtuch in den Nacken und Fenster auf. geht bestens ohne Klima.
Die letzten 20 Jahre als CNC Dreher geschafft. 36 Grad im Sommer war normal. Es gab kostenloses Wasser und man ist mal 5 Miuten raus gelaufen zum abkühlen.
"Im Gebäudeinnern kann ich mir ein Arbeiten bei hohen Temperaturen (über 30 Grad also) auf Dauer nur vorstellen, wenn alle Räume klimatisiert sind. "
Nicht alle Menschen spitzen beruflich nur Bleistifte. Stahlkocher oder Schmiede arbeiten auch nicht in klimatisierten Räumen.
In der Bauwirtschaft, in der Landwirtschaft und in der Logistik bis hin zu Post- und Paketdienstleistern gibt es Schutzmaßnahmen wie etwa einen Kopf- und Nackenschutz.
Und Sonnencreme mit Schutzfaktor 100 muss durch den Arbeitgeber gestellt werden.
Ich habe früher in der Nähe eines Stahlwerks gewohnt und war auch öfters in dem Werk.
Die Thomasbirnen (da war der flüssige Stahl drin) müssen ausgebessert werden.
Die Menschen gehen da rein und kommen ca. 10 - 15 Minuten später (mehr geht nicht) als Zombies wieder an das Tageslicht.
Für die meisten Menschen werden die Arbeitsbedingungen wohl kaum angepasst werden.
Und bei fehlender Humanressource und Kostendruck, da wird sich im Moment noch nichts ändern.
Ich denke nicht, dass ein Lauterbach oder sonst einen Politiker benoetigt wird um zu wissen, wie man sich vor Hitze zu schuetzen hat.
Das nicht, aber vielleicht wird ja bald "human cloning" erlaubt, das macht uns dann mehr resilient zur Hitze, wir brauchen dann weniger Wasser etc.... bei Pflanzen kriegen wir das ja auch schon hin.... wir muessen doch an die nachste Generation denken.
Vielleicht sollte man in Deutschland endlich mal anfangen diese irrationale Abneigung gegen Klimaanlagen zu überwinden:
der „Deutsche“ hat keine Air Condition, der Deutsche „lüftet“ …
In den USA hätte ohne allgegenwärtige Air Condition die aktuelle Hitzewelle Zehntausende Tote gefordert angesichts von Temperaturen über 54 Grad Celsius .. während die Europäer schon bei 42 Grad Panik kriegen ..
Sie haben - wie immer - Recht.
Die durchschnittlichen Tagestemperaturen von 54 Grad hierzulande machen die flächendeckende Installation von Klimaanlagen dringend notwendig.
Aus Äpfeln lässt sich nun mal kein Birnenkompott machen.
➢ Vielleicht sollte man in Deutschland endlich mal anfangen diese irrationale Abneigung gegen Klimaanlagen zu überwinden: …
Irgendwie angenehm sind Klimaanlagen nicht. Schon gar nicht, sind die Dinger auf 20℃ eingestellt bei Außentemperatur von 40℃, wie es in Japan der Air Conditioning Standard ist.
Aber Siesta ist dann kein Thema bei Berufen in Innenräumen. So was wie Sommergrippe aber schon.
Wir raten grundsätzlich zu Abschattungsmassnahmen und Kühlung.
ohne Worte
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Viele brauchen diese täglichen Informationen über den Lebensaltag.
Gut so.
Nicht jeder hat einen Influenzer, Experten oder Vizepräsidentin des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte in seiner Familie.
Die Fähigkeit zum eigenständigen Denken genügt auch. Aber bald gibt es sicherlich auch eine amtliche Anweisung, wie man seine Hand von einer heißen Herdplatte nimmt.
Das übernimmt dann die KI
>> Wir raten grundsätzlich zu Abschattungsmassnahmen und Kühlung.
>> ohne Worte
Ich sage doch seit Jahren:
Jede sechste Parklücke wegreißen und da Bäume pflanzen (Beispiel aus HRO: https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSDA5rBS_oy-QKrgCr… ).
Nach 4-5 Jahren sind die angewachsen und Sie glauben nicht, wie sehr DAS kühlt. =)